準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
面試官問的面試題:海信集團(Hisense)電路工藝工程師面試題
問題1:你為什么想離開目前的職務?
A.別的同仁認為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。
B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。
解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答,可以顯示應征者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的職責。選擇D,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現,有太多的存疑。
因為疫情,先電話面試,主要問了問專業(yè)知識,為什么換工作。初步了解,后續(xù)讓等待通知,通知面談時間。
面試官問的面試題:海信集團(Hisense)電子電路工程師面試題
電子電路常見專業(yè)知識,工作經驗中做過什么項目。為什么換工作。自我介紹。家庭情況,現工作薪酬待遇。
確認基本信息,問做過的項目,專業(yè)課學的什么,因為沒做過項目,就問了高頻電子線路的問題,感覺挺難,沒聽過,又問了示波器的操作方法
面試官問的面試題:海信集團(Hisense)電路工藝工程師面試題
專業(yè)課學的什么,因為沒做過項目,就問了高頻電子線路的問題,感覺挺難,沒聽過,又問了示波器的操作方法