1，先是技術(shù)官面試，感覺不像做技術(shù)的，問的都是應(yīng)屆生水平，很差。
2，hr面試，問了一大堆個(gè)人情況。
3，項(xiàng)目經(jīng)理面試，這是最惡心的，不懂技術(shù)，很心機(jī)，沒有誠意。
總結(jié)：無論是環(huán)境和管理上，不建議去，要去的話也請謹(jǐn)慎考慮。

北京九瑞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司JAVA開發(fā)面試題

1，技術(shù)是非?；A(chǔ)的知識(shí)，沒難度，對了，還會(huì)讓機(jī)試，題目也不難，大題邏輯寫出來就基本OK。
2，個(gè)人情況，家庭情況等等，正常回答就OK了
3，從頭到尾一直問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，時(shí)不時(shí)會(huì)挑一些毛病，目的應(yīng)該是壓薪資吧

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1，先是技術(shù)官面試，問的很基礎(chǔ)，基本學(xué)過se就能應(yīng)對，不用學(xué)太深。感覺技術(shù)官不想做技術(shù)的
2，hr面試，問一些基本個(gè)人情況，很簡單
3，項(xiàng)目經(jīng)理面試，這是體驗(yàn)最差的，沒誠意，很心機(jī)，套路滿滿，而且不懂技術(shù)，讓人覺得不靠譜。
個(gè)人覺得建議還是不要去了，如果要去，也請謹(jǐn)慎考慮。

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1，就是一些基礎(chǔ)的技術(shù)面試，很基礎(chǔ)，沒有筆試，對了，但是會(huì)讓上機(jī)，也不難，就是一些簡單功能的實(shí)現(xiàn)。
2，問一些個(gè)人情況，家庭情況等等
3，項(xiàng)目經(jīng)理從頭到尾一直問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，全是沒營養(yǎng)的問題，技術(shù)問題不問，可能是不懂吧。還會(huì)挑個(gè)毛病，目的應(yīng)該是壓工資吧。

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先機(jī)試 給你搭好框架，之后讓你寫一個(gè)簡單的用戶注冊登錄模塊 面試問的都和工作流和ES有關(guān) 這些了解不多 就被淘汰了。

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