面試過(guò)程為生產(chǎn)直屬的相關(guān)負(fù)責(zé)人，包括直屬經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)，面試過(guò)程較為輕松，屬于常規(guī)型面試過(guò)程，基本就是談?wù)撨^(guò)往經(jīng)歷，拋出幾個(gè)常規(guī)性的問(wèn)題看看你個(gè)人的見(jiàn)解和想法

寧德時(shí)代新能源科技有限公司生產(chǎn)主管/代組長(zhǎng)面試題

主要的問(wèn)題就是，你對(duì)某些突發(fā)性問(wèn)題的解決思路，對(duì)精益生產(chǎn)的實(shí)施有什么見(jiàn)解，再有就是針對(duì)于你的簡(jiǎn)歷，問(wèn)問(wèn)過(guò)往的工作經(jīng)歷以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面試前適當(dāng)準(zhǔn)備下即可，難度一般。

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投了簡(jiǎn)歷，過(guò)了幾天就電話(huà)面試，因?yàn)槭敲嬖嚨闹鞴苈毼?，就?wèn)我管了多少人，工作經(jīng)驗(yàn)說(shuō)我只有三年不夠資深，他們招聘的是五六年的，但是簡(jiǎn)歷里明明有寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，為啥又給我打電話(huà)說(shuō)年資不夠

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就是問(wèn)以前的工作經(jīng)歷，現(xiàn)在的工作職責(zé)，包括選擇寧德時(shí)代的原因，現(xiàn)在處于的狀態(tài)，是在職還是已經(jīng)離職了

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面試第一輪為群面，一組共10人，組內(nèi)分為單號(hào)隊(duì)和雙號(hào)隊(duì)，主要內(nèi)容圍繞某一辯題展開(kāi)討論，對(duì)內(nèi)討論時(shí)間5分鐘，自由討論時(shí)間15分鐘。

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1.自我介紹
2.你選擇本崗位的原因，以及你在應(yīng)聘本崗位的優(yōu)勢(shì)？
3.認(rèn)為崗位的主要職責(zé)是什么？
4.管理者最重要的素質(zhì)有哪些？

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