我不知道怎么講，我明明是一名技術(shù)人員，但是過(guò)去面試我的是人事，心說(shuō)人事應(yīng)該只是一個(gè)開(kāi)頭，結(jié)果問(wèn)了一堆東西，比如去過(guò)其他公司面試么，對(duì)金融的理解之類(lèi)的，然后就通知回去等消息。她說(shuō)他們先統(tǒng)一第一輪，然后再篩選第二輪，但是我看到上一個(gè)面試這個(gè)崗位的已經(jīng)是五天前了，心理就知道這說(shuō)法是忽悠人的。
最終我沒(méi)有等到技術(shù)面試，就在第一輪人事淘汰了，比較不爽，而且我回答的過(guò)程也沒(méi)有什么不對(duì)的地方，網(wǎng)上投的也不是很多人，怎么就被淘汰了。

北京盛世創(chuàng)富證券投資顧問(wèn)管理有限公司數(shù)據(jù)挖掘工程師面試題

1、去過(guò)其他公司面試么，2、對(duì)金融的理解之類(lèi)，3、為什么選擇這個(gè)行業(yè)，4、自我介紹

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首先填個(gè)應(yīng)聘申請(qǐng)表，然后四個(gè)人進(jìn)入面試室，招聘主管和助理進(jìn)來(lái)，叫我們先自我介紹，然后給我們2份簡(jiǎn)歷用10分鐘討論分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)及內(nèi)容問(wèn)題，最后一人總結(jié)。之后，又問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃及想從事人力的哪個(gè)模塊。最后，叫我們?cè)诶镞叺纫粫?huì)，一會(huì)兒以后就叫我們離開(kāi)了，我們四個(gè)當(dāng)時(shí)都覺(jué)得沒(méi)戲了。

北京盛世創(chuàng)富證券投資顧問(wèn)管理有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

請(qǐng)先輪流自我介紹
這里有2份簡(jiǎn)歷，請(qǐng)用10分鐘討論分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)及內(nèi)容問(wèn)題，最后一人總結(jié)
你的職業(yè)規(guī)劃及想從事人力的哪個(gè)模塊
如果沒(méi)有從事人力，你還會(huì)從事什么工作

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從網(wǎng)上投體簡(jiǎn)歷之后，接到HR的面試通知，首先還是按照常規(guī)的面試流程，先填自己的相關(guān)信息，接著就是和技術(shù)人員面試，面試的期間主要是按照簡(jiǎn)歷里面的工作經(jīng)歷來(lái)問(wèn)還有一些基礎(chǔ)知識(shí)，到最后就是人事面。常規(guī)問(wèn)題

北京盛世創(chuàng)富證券投資顧問(wèn)管理有限公司PHP開(kāi)發(fā)工程師面試題

是否了解HTTP協(xié)議的知識(shí)；session和cookie的區(qū)別，redis的數(shù)據(jù)類(lèi)型，基本用法，之前所做的項(xiàng)目有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題。

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