hr先問了一些基本問題，對牧原有多少了解，為什么要來到牧原工作，家里幾個(gè)人，父母支不支持你出來工作，之前的工作經(jīng)歷是否匹配，然后財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)問問題

牧原集團(tuán)財(cái)務(wù)管理崗面試題

專業(yè)問題是三大報(bào)表的勾稽關(guān)系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別，
hr問的是家庭情況，畢業(yè)論文寫的主題是什么，以前干過什么工作

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一面
hr是個(gè)女孩子，年齡跟我差不多，十分和善溫柔，提問非常有耐心，問題描述的很清晰，開始先自我介紹包括她說的內(nèi)容，然后會(huì)針對性問一些簡歷上的問題，對牧原的了解，對崗位的了解等等，然后最后會(huì)問你有問題嗎？

牧原集團(tuán)財(cái)務(wù)管理面試題

1.簡單進(jìn)行自我介紹(包括學(xué)校，身高體重，家庭成員等等)
2.意向工作地
3.在校成績
4.崗位的了解
5.對牧原的了解

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一面大概是自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，對于南陽這個(gè)地方是否介意，二面就是專業(yè)面，兩次面試都是群面，面試官根據(jù)簡歷詢問。

牧原集團(tuán)財(cái)務(wù)管理面試題

專業(yè)會(huì)問固定資產(chǎn)折舊方式、新建一個(gè)工廠能夠向高層提供什么，對于財(cái)務(wù)共享的看法，是否可以提前實(shí)習(xí)

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沒有AI面試，直接HR面試，三個(gè)人一組，來自不同的專業(yè)，想要應(yīng)聘不同的崗位，所以沒有提問專業(yè)性的問題

牧原集團(tuán)財(cái)務(wù)管理崗面試題

1，介紹自己
2，選擇行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，選應(yīng)聘公司的標(biāo)準(zhǔn)
3，目前投了哪些公司，有沒有收到offer
4，大學(xué)期間遇到過什么困難，怎么解決的
5，為什么要選擇牧原，分三點(diǎn)說
6，如果進(jìn)入崗位給你提供一些瑣碎的工作，你會(huì)怎么做
7，入職意愿有幾分（分10分）
8，入職后什么樣的事情會(huì)產(chǎn)生離職的想法
9，爸媽會(huì)影響你的工作選擇嗎

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