很簡單，首先是HR面，然后是直屬上司面，半天內(nèi)完成，上司算是很和藹的一個人了，崗位強度不大，學習的東西比較少。

上海國燁跨境電子商務有限公司招商專員面試題

當時是剛畢業(yè)去問的，就問問學校經(jīng)歷，基本按照簡歷來，然后問問未來的工作規(guī)劃呀，自己的優(yōu)缺點呀這些。

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一面是hr，15分鐘的常規(guī)問題，hr就來暖場的；二面是總監(jiān)，30分鐘的產(chǎn)品常規(guī)問題，簡單；三面副總，15分鐘的交流，無壓力。

上海國燁跨境電子商務有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.性格的缺點；2.什么是好的產(chǎn)品經(jīng)理；3.什么是壞的產(chǎn)品經(jīng)理；4.為什么離職。

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直管上屬算技術總監(jiān)，整個面試過程非常的nice；問的問題也很常規(guī)，比如優(yōu)點和缺點、好的產(chǎn)品經(jīng)理和壞的產(chǎn)品經(jīng)理、為什么離職、目前掌握的產(chǎn)品設計的工具等等。人力面試非常簡單的介紹了公司及詢問了到崗時間。副總的面試更像聊下家常看下個人的整體狀態(tài)。

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直管上屬算技術總監(jiān)，整個面試過程非常的nice；問的問題也很常規(guī)，比如優(yōu)點和缺點、好的產(chǎn)品經(jīng)理和壞的產(chǎn)品經(jīng)理、為什么離職、目前掌握的產(chǎn)品設計的工具等等。人力面試非常簡單的介紹了公司及詢問了到崗時間。副總的面試更像聊下家?？聪聜€人的整體狀態(tài)。

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