沒有網(wǎng)投被通知面試，到達本部后質(zhì)量總監(jiān)說開會，等半個小時才面試，面試的是總部制成品質(zhì)工程師，簡單介紹一下自我工作內(nèi)容后，自己以前做了幾個6西格瑪專案，然后就一直問6西格瑪?shù)膬?nèi)容，還自以為很專業(yè)，還有一直問公司的優(yōu)點級品質(zhì)優(yōu)勢可以借鑒的地方，想說一百個草泥馬，完全不是招聘，第一問職位不相關(guān)，第二想了解競爭公司的機密，最后不歡而散

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司品質(zhì)pqe工程師面試題

1.什么PFMEA是及步驟，2公司品質(zhì)系統(tǒng)的優(yōu)勢級借鑒的地方 3還有很多工作不相關(guān)的 4.如果來公司，可以為公司品質(zhì)創(chuàng)造哪些新的項目

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HR是個小姐姐，態(tài)度蠻好的。先打電話約去現(xiàn)場面試，就問了一些學校和社團的經(jīng)歷、做了哪些印象深刻的事情等，都回答上來了。對了，還有做一套卷子，卷子有的簡單，有的部分難，沒有全部做完。

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一些學校和社團的經(jīng)歷、為什么來我們公司、對這個崗位的了解、后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃。因為沒有工作經(jīng)驗。所以沒有問崗位專業(yè)的問題，只是問了下學校所學專業(yè)的情況啥。最后談薪是公司有規(guī)定的，有問你個人的期望工資等

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兩個質(zhì)量部門經(jīng)理加人事部經(jīng)理，主要聊的是過往的工作經(jīng)歷，還有離職原因，工作職責，未來職業(yè)規(guī)劃。

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你的離職原因是什么？
原來公司的規(guī)模。
之前工作的內(nèi)容是什么。
未來職業(yè)規(guī)劃是什么？
對公司的了解。

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