一面由人事專員面試，該專員入職時間不久，是應(yīng)屆畢業(yè)生，作為朋友來說很親切可愛，但是作為初面專員，顯得不太專業(yè)，甚至顯得怯場。
二面是由人事主管面試，很專業(yè)，很有氣場，控場能力強，溫和又有壓力，給人的感覺就像，我就像只不安分的貓被主人按住了。

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對能力要求不大，應(yīng)屆畢業(yè)生也招，但是對品性要求高，要求穩(wěn)定，能長期做，能加班吃苦，能出差。
1，愿意加班嗎？無加班費
2，愿意出差兩個月嗎？
3，我為什么要招你？你優(yōu)勢在哪里？

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我是在網(wǎng)上投的簡歷。在智聯(lián)上簡單溝通之后加了人事的微信，約了一下面試。面試很簡單，就問一些很基本的信息，包括之前的工作經(jīng)歷、個人為什么選擇這個工作之類的。

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為什么選擇這個崗位？
你覺得自己的抗壓能力如何？
你覺得自己哪些方面比較適合這個工作？

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正常填表等待面試官，要求用韓語做一段自我介紹，問我為什么想來這個公司并且應(yīng)聘這個崗位，并且是否接受加班，其實整個過程很簡單

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為什么想要來這里，入職之后的規(guī)劃，想要達到一個什么樣的階段，做事的態(tài)度，以及是否熱愛這份職業(yè)

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