兩個(gè)面試官,都是對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人,一個(gè)偏技術(shù)方面,另外一個(gè)偏管理方面。先是做自我介紹，然后兩個(gè)人針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行深挖，會(huì)問(wèn)到實(shí)際工作工作內(nèi)容，要提前將工作內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)。兩個(gè)面試官不算嚴(yán)厲也不算和藹，自己面試過(guò)程中比較緊張，有部分問(wèn)題沒(méi)有回答好，未被錄取。

江蘇精研科技股份有限公司測(cè)量工程師面試題

1.出現(xiàn)異常后的排查流程
2.編寫(xiě)測(cè)試方案的步驟
3.怎么判斷儀器是能用的
4.自己是什么樣性格
5.位公差的原理
6.輪廓度怎么測(cè)的
7.如果滿分0-10分，讓你給自己打個(gè)分，你會(huì)打幾分？你覺(jué)得還有哪里需要提高的嗎？

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學(xué)校開(kāi)放日，他們公司來(lái)我們學(xué)校校招
因?yàn)橹叭ニ麄児緟⒂^過(guò)
所以他們?cè)敢庹惺瘴覀儗I(yè)的學(xué)生
一開(kāi)始就是做一套英語(yǔ)測(cè)試題
然后就開(kāi)始一對(duì)一面試

江蘇精研科技股份有限公司儲(chǔ)備干部面試題

你是哪里人？
你要考研嗎？
你為什么對(duì)我們公司感興趣？
請(qǐng)問(wèn)你對(duì)鋰電池行業(yè)的見(jiàn)解？
對(duì)待這個(gè)新能源電池行業(yè)的前景有什么看法？

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先是自己網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，然后人事打電話初步問(wèn)了一下情況，最后約了去公司面試，由人事主管，技術(shù)主管等一些領(lǐng)導(dǎo)面試

江蘇精研科技股份有限公司產(chǎn)品工程師面試題

為什么離職？為什么選擇我們公司？之前做過(guò)什么項(xiàng)目？遇到過(guò)哪些困難，是怎么解決的？是否能承受快節(jié)奏的工作？問(wèn)了期望薪資等等

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