2018年4月28號中午去的佛山宜家面試，因為這天是宜家的公開招聘日，所以是從學(xué)校直接帶著簡歷就過去了。到了現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)只有差不多十個人在排隊，五六個男的四五個女的，等了沒多久就去面試了，面試我的是一個女生，挺好說話就是月經(jīng)一直瞄別的地方，我也沒管就滔滔不絕說了很多（大部分是夸宜家多么好還有就是在學(xué)校的經(jīng)歷），面試官也問了我英語水平怎么樣，電腦水平怎么樣（感覺還是很看重英文水平的），還問了上一份工作離職的原因，最后還問了我如果不考慮薪資，會從一個公司離職的原因是什么。另外一個感覺就是也挺看重你的職業(yè)規(guī)劃的，其他的我也沒多問，最后給了我一張字條讓我過十天去小組面試，看來宜家面試時間長是名不虛傳，我看挺多人面試了一個多月甚至幾個月的，要我說面試這么久早就找到其他工作了吧，不可能幾個月都在等宜家，萬一不過那豈不是在浪費生命，這么多輪面試要是過了那真是過五關(guān)斬六將了，我過的也只是一輪，剩下的沒多大把握，希望能一路綠燈吧。不過我看跟我一起去面試的多是中年人，年輕人我看了看就我還有其他兩個男的，看宜家怎么選擇咯。

佛山宜家家居有限公司銷售部員工面試題

讓你從公司離職的原因
英文水平如何，聽說讀寫能力怎么樣
這份工作對于你來說意味著什么？

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首先分三輪面試。第一輪面試是筆試。HR會通過郵箱給你發(fā)一份試題，是一份室內(nèi)平面圖，需要你畫上家私，以及通過剪輯雜志來表達(dá)效果圖。第二輪分兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是頭腦風(fēng)暴（主要考察面試者的溝通和合作能力），
面試官出一個考題就是幾個面試者坐一起，面試官坐旁邊觀察面試者討論，從而測試每個面試者的合作能力。第二格環(huán)節(jié)是一對一談話。面試官會更深入了解面試者對問題的看法。第三個環(huán)節(jié)是見經(jīng)理?；旧系谝欢€環(huán)節(jié)通過，第三個環(huán)節(jié)就不是問題了。

佛山宜家家居有限公司室內(nèi)設(shè)計師面試題

因為我當(dāng)時在里面做兼職的，所以面試全職的時候，她問我跟xxx合作的時候，覺得xxx怎樣？哪里需要改進(jìn)之類的問題。

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接到面試短信通知，然后按約定時間直接去到現(xiàn)場，之前沒有電話面試，這次是初步面試，起初HR對我工作相關(guān)問題的回答都感到滿意，但翻到簡歷第二頁了解到我的學(xué)歷后明顯感覺不太對，再回看我的年齡后就沒有什么問題要問我了，結(jié)果是不及格。其實這是預(yù)料中的結(jié)果，外企終究還是需要學(xué)歷或語言上的優(yōu)勢。

佛山宜家家居有限公司收銀部經(jīng)理面試題

1、自我介紹
2、工作中你曾經(jīng)遇到的困難印象最深刻的是？
3、如何解決上述的困難，是否一個人解決的？
4、如果遇到突發(fā)的情況，你會怎么解決？

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