我是面試實(shí)習(xí)生，通過學(xué)校老師推薦所獲得的機(jī)會(huì)。一開始是hr面試，只是談?wù)勗趯W(xué)校的經(jīng)歷以及比賽經(jīng)歷，因?yàn)榈谝淮蚊嬖嚕院芫o張，在講經(jīng)歷時(shí)還忘詞了，小姐姐很和善的讓我別緊張。hr聊完就是項(xiàng)目經(jīng)理聊，當(dāng)時(shí)問了幾個(gè)比較常用的算法，以及數(shù)據(jù)處理時(shí)會(huì)遇到的問題，不過我回答得不是很好。然后是另一個(gè)經(jīng)理聊，聊的范圍比較寬，從你在學(xué)校里有哪些現(xiàn)象讓你感興趣，然后通過你的專業(yè)知識(shí)去做調(diào)查（這個(gè)我真沒有回答），然后問你至今碰到過什么樣的問題，學(xué)習(xí)上或生活上的，你是怎樣去解決的等等。感覺我回答得都很不好，但還是錄取了。

廣州佰聆數(shù)據(jù)股份有限公司助理數(shù)據(jù)分析師面試題

講講你得比賽都做了什么？有怎樣的職業(yè)規(guī)劃？
是否了解隨機(jī)森林算法？講一下邏輯回歸的原理，欠采樣和過采樣的區(qū)別在哪里？

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先是電話面試，面試關(guān)于數(shù)據(jù)建模的基本知識(shí)，如果通過之后，則進(jìn)行面試，面試官2個(gè)都是業(yè)務(wù)大佬，先自我介紹，然后對(duì)簡(jiǎn)歷上的東西進(jìn)行提問，難度一般，最后問了一下學(xué)習(xí)能力。然后HR面試，問一些你性格方面的問題，然后叫你有什么問題問他的嗎，需要的待遇什么的。

廣州佰聆數(shù)據(jù)股份有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

如何進(jìn)行建模
如何調(diào)優(yōu)
常見算法
期望工資
如何解決問題
性格
學(xué)習(xí)能力怎么樣
你有什么優(yōu)勢(shì)
為什么想做運(yùn)營(yíng)
要推廣這個(gè)APP你有什么活動(dòng)創(chuàng)意
文案功底如何
經(jīng)歷的介紹 提問

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前臺(tái)給了一份筆試題，做完后等了一會(huì)，有個(gè)面試官過來開始面試。他們搞錯(cuò)了，因?yàn)閬砹藘蓚€(gè)人面試，他們沒分清，搞了個(gè)烏龍。面試完了，回去等通知

廣州佰聆數(shù)據(jù)股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

筆試題包含一個(gè)二分法算法題。
面試題問了aop 之類的概念，主要在問項(xiàng)目的情況，一直追問，認(rèn)為流程或選型不合理。實(shí)際上我也不太同意他的觀點(diǎn)，當(dāng)時(shí)有做討論，面試官比較軸

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