面試無(wú)壓力很輕松。一來(lái)讓填表,之后第一輪HR面試,就是簡(jiǎn)單的自我介紹還有崗位介紹。第二輪部門面試,了解了崗位細(xì)則
面試官問(wèn)的面試題:上海新東方前途出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司crm數(shù)據(jù)專員面試題
薪資合不合適,距離合不合適之類的問(wèn)題。因?yàn)椴皇翘貏e困難的工作,所以問(wèn)的問(wèn)題也比較少,沒(méi)有特別大的壓力,面完就問(wèn)我多久可以到崗,是不是還面試了其他公司。
進(jìn)去做一個(gè)文書(shū)寫作的練習(xí),要求是要七八百字的,但是hr說(shuō)寫300字就可以了。當(dāng)場(chǎng)寫,寫完后文書(shū)主管看了覺(jué)得OK,稍微問(wèn)了下以往的工作經(jīng)驗(yàn)和案例,然后hr經(jīng)理出來(lái)聊了
面試官問(wèn)的面試題:上海新東方前途出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司亞洲文案面試題
以往的工作經(jīng)驗(yàn),跳槽原因,期望薪資,家庭地址,家里人的情況,有什么疑問(wèn)等等。以往的工作經(jīng)驗(yàn),跳槽原因,期望薪資,家庭地址,家里人的情況,有什么疑問(wèn)等等。
lz海歸狗,由于身在海外,前期電話面試,之后回國(guó)后去上海進(jìn)行hr輪,主管輪,及總監(jiān)輪。
hr輪主要就簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷,活動(dòng),實(shí)習(xí)具體提問(wèn)
主管輪主要提問(wèn) 對(duì)業(yè)務(wù)的了解程度
總監(jiān)輪主要性格測(cè)試,就簡(jiǎn)歷提問(wèn)。。然后商定薪資
上海新東方前途出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司留學(xué)咨詢顧問(wèn)面試題
hr輪主要就簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷,活動(dòng),實(shí)習(xí)具體提問(wèn)
主管輪主要提問(wèn) 對(duì)業(yè)務(wù)的了解程度
總監(jiān)輪主要性格測(cè)試,就簡(jiǎn)歷提問(wèn)。。然后商定薪資
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