首先是在廣州分所參加了日語能力相關(guān)的筆試，通過了以后就會(huì)有兩輪面試，分別是佛山分所hr和以后所屬部門的部門經(jīng)理和team leader的面試。hr面試比較輕松，用中文就可以了，不考察英語能力，而且我遇上的hr人特別好，會(huì)給我一些后續(xù)面試的建議。部門面試就比較大壓力了，全程用日語進(jìn)行，面試官是部門經(jīng)理和team leader，部門經(jīng)理是日本人，其余都是中國(guó)人，會(huì)問為什么要應(yīng)聘我們這個(gè)部門之類的基本問題，也會(huì)問一些家庭情況。由于問題會(huì)有跳躍性，日語聽說能力要非常過關(guān)，臨場(chǎng)發(fā)揮得妥當(dāng)就好。

畢馬威全球商務(wù)服務(wù)(廣東)有限公司日語翻譯面試題

1.你為什么要應(yīng)聘我們公司和應(yīng)聘這個(gè)崗位？
2.你的家人是從事什么職業(yè)的？
3.日語是怎么學(xué)習(xí)的？你覺得你難的部分是什么？
4.關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的情況。
5.你喜歡看什么書？喜歡哪個(gè)日本作家？

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是簡(jiǎn)單問答形式，三對(duì)一，一個(gè)在香港，所以是視頻，面試官人挺好的，感覺很注重專業(yè)知識(shí)和英語能力，幾乎都是中文面試，期間要求用英語回答一個(gè)問題，就是關(guān)于興趣愛好的，大概20分鐘左右

畢馬威全球商務(wù)服務(wù)(廣東)有限公司專業(yè)服務(wù)助理面試題

自我介紹，談?wù)勜?cái)務(wù)報(bào)表有哪三張表
估值有哪些方法
什么是折線現(xiàn)金流分析，怎么選可比指標(biāo)，講一下做過的案例，社團(tuán)活動(dòng)主要負(fù)責(zé)什么，為什么要應(yīng)聘這份工作，然后問了一下資產(chǎn)估值和居住地址，職業(yè)規(guī)劃等

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有三輪面試 首先是和hr電話面試后 了解大致情況和意向 如果ok會(huì)給筆試和上機(jī)考試的機(jī)會(huì)。筆試用的是shl的試題 機(jī)考 考英語閱讀和數(shù)學(xué)，有難度。面試上機(jī)是考察excel ppt和word操作 主要函數(shù)部分有點(diǎn)難。通過然后就可以和經(jīng)理一對(duì)一面試

畢馬威全球商務(wù)服務(wù)(廣東)有限公司管理會(huì)計(jì)面試題

首先會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷了解你的工作經(jīng)驗(yàn) 其次問了幾個(gè)問題
1.為什么選擇做會(huì)計(jì)這一行？
2.為什么選擇這個(gè)崗位？
3.大致的職業(yè)規(guī)劃方向？
問了一些家庭情況 然后就是介紹工作內(nèi)容和工作節(jié)奏 加班這些問題

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