電話（英文自我介紹）- 群面（試講）— 面試官提問 — 入職 （基本上當(dāng)天就有消息了）
首先是一個HR打電話給我的，在電話里面簡單的進行了英文的自我介紹，然后就約了線下的時間地點。
HR會通過微信將需要準(zhǔn)備的東西以及需要準(zhǔn)備的課要求發(fā)給你。記得準(zhǔn)時準(zhǔn)點的到喔，這很重要。這一環(huán)節(jié)主要看你的教姿教態(tài)以及發(fā)音，一定要大大方方的。講課的時候，互動環(huán)節(jié)要面向所有人，不要只和認識的人說話。
試講完之后，面試官會問你問題，他對你感興趣的話可能會多問幾個。

勵步少兒英語少兒英語老師面試題

1. 你問什么要來勵步？
2. 你是有教學(xué)經(jīng)驗的，為什么不繼續(xù)留在學(xué)習(xí)呢？
3. 你家不在南京，那你因為什么留在這？你準(zhǔn)備長期留在南京么？

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會提前讓你準(zhǔn)備5到10分鐘的全英文試講，內(nèi)容會提前給到你讓你準(zhǔn)備ppt，試講時面試官和其他應(yīng)聘者當(dāng)學(xué)生坐在下面聽。試講完面試官會用英文問你一些問題，有簡歷上的問題，有其他問題，還會指出你試講時的一些發(fā)音之類的錯誤。面試官水平蠻高，公司確實很好，淘汰率還是蠻高的。

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主要根據(jù)你的試講和個人自我介紹。
每個人都不一樣，要虛心接受面試官對試講提出的意見。
勵步尤其注重發(fā)音和語調(diào)，口語要好。

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剛?cè)サ臅r候先進行英文版的老師職業(yè)水平測試，有些題目是給你一些例子，你來選擇它們屬于教學(xué)里的歸納還是解釋。然后就是HR面試，英文自我介紹完試講一小段時間的課，通過后是教學(xué)主管的1對1面試。

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為什么轉(zhuǎn)行？
你覺得如何應(yīng)對態(tài)度不好的家長？

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