Tesla一位中國(guó)區(qū)高管面試了我，介紹了Tesla的現(xiàn)狀：初創(chuàng)公司，員工待遇沒(méi)有好到驚人，壓力大。另外，幾乎沒(méi)有橫向晉升機(jī)制，所有人都得從product specialist做起，這意味著，想做好，至少要扎根四五年。面試場(chǎng)景大致是這樣的：
——請(qǐng)介紹下自己的優(yōu)點(diǎn)。
——我的優(yōu)點(diǎn)是A（事例)。
——請(qǐng)等一下，我覺(jué)得你說(shuō)的事例只能說(shuō)明你語(yǔ)言和適應(yīng)能力強(qiáng)，并不代表你學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)......
——我的優(yōu)點(diǎn)還有B（事例）。
——在小圈子中獲得信賴(lài)也不容易，但工作場(chǎng)景和生活很不同，面對(duì)陌生人時(shí)，這些特質(zhì)怎么發(fā)揮作用？
——除了以上優(yōu)點(diǎn)，還有什么特殊的地方，使得你自認(rèn)為能勝任這份工作？
——還有……
——這對(duì)工作會(huì)有什么影響嗎？
——你為什么想來(lái)Tesla？
——我想來(lái)是因?yàn)锳（具體）和B（具體）和C（具體）……
——不好意思，等一下。就算Tesla是代表未來(lái)汽車(chē)的發(fā)展方向，或者說(shuō)很有設(shè)計(jì)感，在科技應(yīng)用上非常前沿，可是它和你的日常工作可能缺少聯(lián)系。你每天需要在人流如織的大型shopping mall里面接待對(duì)Tesla的科技、設(shè)計(jì)、性能一無(wú)所知的顧客。日復(fù)一日，朝九晚六，沒(méi)有雙休，沒(méi)有l(wèi)ife work balance。你為什么還想來(lái)Tesla？

特斯拉產(chǎn)品專(zhuān)家面試題

①面試者對(duì)公司是否了解
②是否認(rèn)可公司價(jià)值，還是只想短期獲益
③穩(wěn)定性如何，是否可能長(zhǎng)期發(fā)展，成為公司中流砥柱
“你為什么這么認(rèn)為”
1.自我介紹
2.幾段工作的離職原因
3.深挖某一段工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)的工作、公司的業(yè)績(jī)考核、自己的kpi指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、如何得到的晉升機(jī)會(huì)
4.為什么加入公司

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目前總共參加了3輪，第一輪是筆試題，發(fā)到郵箱需要登錄到codility做，只有3道，第一道是寫(xiě)sql，第二道和第三道都是算法題，可以在網(wǎng)上查到。第二輪和第三輪都是技術(shù)面試，需要用到teams會(huì)議。其中第三輪需要用英文做自我介紹以及會(huì)用英文簡(jiǎn)單說(shuō)幾個(gè)topic。

特斯拉java developer面試題

技術(shù)一面：
1.自我介紹；
2.介紹一個(gè)最近做的項(xiàng)目；
3.算法題：給定一個(gè)二叉樹(shù)，判斷是否是二叉搜索樹(shù)；
4.最后有沒(méi)有想問(wèn)的。
技術(shù)二面：
1.英文自我介紹；
2.介紹一個(gè)最近做的項(xiàng)目遇到的問(wèn)題；
3.畫(huà)圖解釋activity的使用流程；
4.解釋Java里的反射機(jī)制；
5.什么是spring；
6.最后有沒(méi)有想問(wèn)的。

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投遞簡(jiǎn)歷》電話(huà)面試一次》一面（門(mén)店店長(zhǎng)）二面（區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理）三面（HR談薪資）》三天后拿到offer
沒(méi)有遇到某乎提到的群面，一面主要是問(wèn)了對(duì)特斯拉的了解（看看重視程度），離職原因和對(duì)于加班的看法，壓力面試。二面主要是考察溝通能力，區(qū)域經(jīng)理一直在聊一些別的事情，但是看起來(lái)是面試?yán)鲜至?。三面HR應(yīng)該沒(méi)有什么太多需要問(wèn)的了，主要還是店經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理決定

特斯拉資深產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、特斯拉現(xiàn)在幾款產(chǎn)品？
2、你對(duì)馬斯克了解多少？
3、上一份工作離職原因主要是什么原因？
4、最近遇到最棘手的事情是什么？如果解決的？再給你一次機(jī)會(huì)你會(huì)做出什么樣的決定？
5、我現(xiàn)在如果正好有1W，你能給我推薦一款產(chǎn)品么？（那你最擅長(zhǎng)的產(chǎn)品來(lái)）

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單面，一去好幾個(gè)人在等，是店長(zhǎng)面試，店長(zhǎng)挺專(zhuān)業(yè)的，面試前也有先去附近的門(mén)店拜訪(fǎng)，以及查看相關(guān)的特斯拉介紹

特斯拉3g銷(xiāo)售代表面試題

1. 的自我介紹，突出相對(duì)崗位的優(yōu)勢(shì)
2. 自己的職業(yè)規(guī)劃，為什么想加入特斯拉，覺(jué)得崗位為什么符合你的期望。團(tuán)隊(duì)對(duì)于意向性和穩(wěn)定性是非常看重的，也希望現(xiàn)在加入的小伙伴是可以一起抗起業(yè)務(wù)，共同成長(zhǎng)的
3. 準(zhǔn)備1到2個(gè)具體事例，能證明你的能力，協(xié)調(diào)能力、是否以目標(biāo)為導(dǎo)向等。事例講述需要條理清晰，前因后果明確。
4. 崗位面對(duì)客戶(hù)，需要有親和力，服務(wù)意識(shí)，面試時(shí)也希望有所展現(xiàn)
5. 對(duì)特斯拉和崗位的了解希望你做更多的功課
6. 關(guān)于人力和時(shí)間等瑣碎的問(wèn)題希望直接問(wèn)到HR，盡量不要再去問(wèn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

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上來(lái)先自我介紹（我還沒(méi)介紹完），面試官就打斷了我，問(wèn)起了我簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目。本菜雞做的是射頻功放方向，所以問(wèn)的都是功放的東西，（面試官說(shuō)自己不做功放，我有點(diǎn)不信）問(wèn)題大概如下：

1.功放燒了可能哪些原因？

2.功放的線(xiàn)性度怎么考慮？

3.提高功放效率的方法有哪些？

4.諧波控制技術(shù)是什么原理？

5.匹配的相關(guān)問(wèn)題

基本都回答了。

整個(gè)過(guò)程25min，23號(hào)晚上收到HR面試通知。

3月25號(hào)HR面：

因?yàn)镠R是個(gè)小姐姐，也比較和善，所以面試壓力很小 。直接上面經(jīng)：
1. 最難抉擇的一件事
2.未完成的一件事
3.干部經(jīng)歷？簡(jiǎn)歷上最后寫(xiě)一下，自己準(zhǔn)備一下怎么回答就行
4.比賽經(jīng)歷？
5.職業(yè)規(guī)劃？
6.實(shí)習(xí)完有什么期待？答：我想轉(zhuǎn)正。
7.家里人同意來(lái)這么遠(yuǎn)的城市嗎？答：年輕人要勇闖天涯，做大做強(qiáng)。
8.如何緩解焦慮？
反問(wèn)：
實(shí)習(xí)時(shí)間？
培養(yǎng)模式。
愉快結(jié)束

特斯拉射頻測(cè)試工程師面試題

1.功放燒了可能哪些原因？

2.功放的線(xiàn)性度怎么考慮？

3.提高功放效率的方法有哪些？

4.諧波控制技術(shù)是什么原理？

5.匹配的相關(guān)問(wèn)題

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先是電話(huà)面試，淺挖了一下專(zhuān)業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)歷。
當(dāng)晚通知通過(guò)電話(huà)面，并發(fā)來(lái)郵件通知第三天晚上視頻面試。
視頻面試有一個(gè)hr 和一個(gè)技術(shù)人員應(yīng)該是該崗位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)于經(jīng)歷問(wèn)得很少，可能只有2.3個(gè)問(wèn)題。主要問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和設(shè)備實(shí)操和原理。還有解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力。說(shuō)實(shí)話(huà)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的有點(diǎn)難，理論性的知識(shí)是本科學(xué)的，基本忘的差不多了。行在等面試結(jié)果

特斯拉工藝工程師面試題

1.關(guān)于失效分析和檢測(cè)的方法。
2.一些有關(guān)焊接技術(shù)的原理和實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用。
3.遇到的困難，和解決方案及結(jié)果
4.你覺(jué)得你是什么樣的人。

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