面試只有1輪,多對多半結(jié)構(gòu)化,首先兩分鐘自我介紹,然后一個問題所有人自愿順序回答,當(dāng)天晚上或第二天上午出結(jié)果。
面試官問的面試題:浙商銀行上海分行管理培訓(xùn)生面試題
1、2分鐘自我介紹
2、面對當(dāng)下金融脫媒,銀行業(yè)競爭越來越激烈,你覺得浙商銀行應(yīng)該怎么做以在競爭中獲得優(yōu)勢發(fā)展下去?
總共三輪面試,先是和部門總經(jīng)理面試,一周后和人力資源總監(jiān)面試,兩周后和分管行長面試,面試主要內(nèi)容是了解之前的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,過了一個月左右接到通知面試通過。
面試官問的面試題:浙商銀行上海分行資產(chǎn)托管部面試題
學(xué)習(xí)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,為什么選擇銀行的工作,未來的職業(yè)規(guī)劃,個人興趣愛好,能給公司帶來什么,對浙商銀行的了解。
最后第二組,時間不夠,導(dǎo)致本來5人一組變?yōu)榱?人一組,6位面試官,但基本上只有1、2人提問,問的問題也很隨意,不涉及專業(yè)內(nèi)容
面試官問的面試題:浙商銀行上海分行綜合崗面試題
先做一個自我介紹,然后簡述一下自己最大的缺點是什么,還聊到了星座之類的無關(guān)話題,之后會根據(jù)你的回答對你進(jìn)行提問
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