1.hr電話面,講工作性質(zhì),能接受就會進入二面。2.二面是分管主管面,比較輕松,會問一些自己對工作的理解
面試官問的面試題:成都國盛天豐網(wǎng)絡科技有限公司市場面試題
1.我們這個工作彈性比較大,能不能接受。2.針對簡歷上的自我介紹具體問了一些問題,所以要把簡歷熟悉,都能講得出來
先是電話溝通大體情況,然后運營部門的主管單獨面試,就聊聊你的簡歷上的東西,后來又是運營總監(jiān)面試一次,也是問問簡歷上的東西,也問了下你對這個崗位的理解。
面試官問的面試題:成都國盛天豐網(wǎng)絡科技有限公司運營助理面試題
1、你大學最成功的一件事?
2、你對運營這個崗位有什么理解?
3、你每周可以實習的時間,最好能每周實習五天
環(huán)境很好面試官很nice,首先是主管面試,如果面試通過的話就是HR面試,主管面試主要就是一些項目經(jīng)理,實習經(jīng)歷,HR面試主要就是價值觀之類的
面試官問的面試題:成都國盛天豐網(wǎng)絡科技有限公司運營助理面試題
之前做過什么項目,你擔任什么角色,主要是問一些簡歷上的問題,為什么要做運營,你覺得運營是什么,也會給你介紹公司的一些產(chǎn)品等等
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