一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，hr有偏向更加沉穩(wěn)，話少但是有力的發(fā)言。二面是部門主管面，主要涉及個(gè)人簡歷和個(gè)人基本情況和專業(yè)問題。

浦發(fā)銀行總行案件防控辦公室面試題

你最大的缺點(diǎn)是什么？
你覺得工作中這些缺點(diǎn)是怎么形成的？
法務(wù)工作的基本認(rèn)知，以及企業(yè)吃不上飯時(shí)是合規(guī)重要還是業(yè)績重要

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一面試群面，面試官給出一個(gè)結(jié)構(gòu)化面試題，一組大概八個(gè)同學(xué)討論，討論之后出一個(gè)代表做總結(jié)，然后面試官再分別提問。二面是單面，主要根據(jù)簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問。

浦發(fā)銀行總行資產(chǎn)托管面試題

1、做個(gè)簡短的一分鐘內(nèi)的自我介紹，時(shí)間卡的比較嚴(yán)。
2、針對簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問問題。
3、有什么問題想問面試官的。

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三對一面試，問了簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，工作方向意愿，只有10分鐘一個(gè)人。

浦發(fā)銀行總行信息科技崗面試題

你做過什么測試？

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