一面4個人，一個主管，一個HR，一個高級運維工程師，一個暖通專家；面試的暖通方面的專業(yè)知識，以及經(jīng)驗上的問題全部答出，問的很細，考察專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；最終一面給的結(jié)論是比較精通；順利讓到現(xiàn)場二面，結(jié)果二面的只有一個人，所謂的總監(jiān)，全程問的都是行業(yè)的現(xiàn)狀問題，一個技術(shù)問題也沒問，哦對，問我會不會電焊。我答不會，結(jié)果這個老哥給我一個不合格的評價，后來忽悠我去做助理工程師；惡心到家；他是從我不是全日制大學，并且專業(yè)也不符合給出的評價；惡心人

上海數(shù)據(jù)港股份有限公司制冷/暖通工程師面試題

二面扯蛋問題：會不會電焊？給你這個工作你怎么干？你怎么證明你能干好？

一面正常問題：AHU原理，AHU實際運行起來會出現(xiàn)的故障？AHU落地到現(xiàn)場后會出現(xiàn)的一些問題電； 氟泵精密空調(diào)原理；冷凍水系統(tǒng)工作原理，維保內(nèi)容

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網(wǎng)上投的簡歷，就收到人力資源的電話，大概聊了一些基本的的東西，比如為什么離職啊，現(xiàn)在是否還在職，家在哪里，有沒有孩子，是否接受外派出差。隨后就安排遠程面試，面試人是單位的工程總監(jiān)，聊得一些基本的東西，也聊了一些專業(yè)的知識，不是很難。

上海數(shù)據(jù)港股份有限公司暖通工程師面試題

1、為什么從上一家單位離職。
2、時候有孩子，孩子幾歲了。
3、家在哪里。
4、是否接受長期出差。
5、簡述一下原來 的工作經(jīng)歷。
6、描述一下對于冷凍水系統(tǒng)的理解。

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1、通過網(wǎng)站招聘投遞簡歷
2、最開始電話溝通，過幾天通知去面試
3、面試開始是部門負責人1對1面試，大概聊了40分鐘，部門副總進來2對1面試，大概聊了半小時結(jié)束
4、問了一些技術(shù)問題和應對緊急情況如何處理

上海數(shù)據(jù)港股份有限公司暖通工程師面試題

技術(shù)問題，比如：冷卻塔如何選型？如何向甲方匯報設計方案？
管理方面的問題：如果項目非常緊急，如何控制設計進度？如何在進度和質(zhì)量上做好二者兼得？

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