無領(lǐng)導(dǎo)面試，面試的一共有20個人，隨機分配成2個小組，每組10個人，然后HR會隨機發(fā)給每一個人卡片，卡片上有一句話，就這句話進行一分鐘的個人發(fā)言，不是每個人都有機會發(fā)言，自愿發(fā)言，有想法的不用舉手，直接站起來說，這一輪完了后HR會給小組每個人發(fā)一張試題，有五分鐘的時間讀題，想好自己的想法，然后再小組討論確定統(tǒng)一的觀點，推薦發(fā)言人，我的題目是有100萬的獎金，有如下幾個部分，它們的分配優(yōu)先順序是什么。小組討論結(jié)束后，HR會給每個小組每個人編一個序號，然后隨機點人提問，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后會當(dāng)場公布面試結(jié)果。建議多積極參與討論。

德邦快遞管理培訓(xùn)生面試題

1、請問你認為你所在的小組中，貢獻度前三和后三的組員分別是？
2、你認為你應(yīng)該排第幾，貢獻度是多少，為什么？
3、你認為你在小組中的角色可以被取代嗎，為什么？

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首先投簡歷，過了20多天才發(fā)通知第二天面試，初試就即興發(fā)言，1分鐘看題目，1分鐘發(fā)言，每個人輪流來無，接下來是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論中記得一定要多發(fā)言當(dāng)天就出結(jié)果了，通知我第二天去復(fù)試

德邦快遞管理培訓(xùn)生面試題

你在討論里承擔(dān)一個什么樣的角色？為什么選擇這個公司，你有什么優(yōu)勢，對未來的職業(yè)規(guī)劃，工作地點，工資等等

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因為在宣講會上表現(xiàn)較好（其實就是發(fā)招聘信息到朋友圈攢了五十個贊，一共三個妹子），就免除一面，一面聽同學(xué)說是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概兩到三位HR測評。二面是一對一。先是自我介紹，然后HR對公司和職位進行一個介紹，最后提問。

德邦快遞管理培訓(xùn)生面試題

1，家里是哪里的等家庭背景；
2，以后意向工作城市；
3，男朋友有無；
4，自己的優(yōu)勢，入職之后會在哪些方面努力。

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