1、通過招聘網(wǎng)站得到面試機會;
2、HR電話通知,第一輪先是人事面試,簡單了解個人信息和職責規(guī)劃。第二輪直接與負責具體業(yè)務實施的公司合伙人之一進行一對一面試;
3、面試官問的問題包括:過去的工作經(jīng)驗、財務功底、稅務功底、法律功底、以及怎么做股權架構設置等
4、因為自身能力不足,面試管認為還不能勝任投資經(jīng)理崗,給了投資助理,要鍛煉一段時間,看最后是否能勝任投資經(jīng)理工作,考慮中
5、自我感覺面試官是有很豐富的項目經(jīng)驗的,也是需要實務功底扎實的人員,如果能去的話,可以得到很好的鍛煉機會。
中睿通信規(guī)劃設計有限公司投資經(jīng)理面試題
面試官問的問題包括:過去的工作經(jīng)驗、財務功底、稅務功底、法律功底、以及怎么做股權架構設置等,包括具體上一分工作內容等等很詳細
是群面,首先是一輪自我介紹,然后是面試官根據(jù)簡歷中的經(jīng)歷挨個問問題,然后是無領導小組討論(也有可能是無領導小組討論在先,挨個問問題在后,記不太清了)。最后問我們有沒有什么想問的,先每個人都說,然后統(tǒng)一解答。
面試官問的面試題:中睿通信規(guī)劃設計有限公司信息化系統(tǒng)咨詢師面試題
1. 你在這個項目中是什么身份?承擔什么職責?
2. 你為什么面試這個崗位?
3. 你覺得你應聘這個崗位的優(yōu)勢在哪里?
4. 你有什么想問我們的嗎?任何關于我們公司的都可以
到公司一對一面試,整體氛圍比較輕松,
詢問離職原因,工作經(jīng)歷,工作內容。
競爭較為激烈,未被錄用,
薪資待遇中等,包住。整體面試感覺良好。
中睿通信規(guī)劃設計有限公司財務主辦面試題
家庭狀況如何,是否結婚,職業(yè)規(guī)劃,為何離職,針對簡歷進行提問。聊了很多題外話。三五天之后得到面試通知的結果。
中睿通信規(guī)劃設計有限公司工資待遇 共10 條
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