線下面，一個(gè)hr一個(gè)技術(shù)人員在第一輪面試中，面試官主要了解應(yīng)聘者的個(gè)人情況以及意向工作的城市，并將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)交給相應(yīng)的HR進(jìn)行后續(xù)處理。
第二輪面試通常是技術(shù)面試，可能會(huì)接到北京的電話，面試官會(huì)了解應(yīng)聘者的技術(shù)背景和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

比亞迪（BYD）cvd設(shè)備工程師面試題

你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

提示：要沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定

一、頭腦清醒，思路清晰，遇事沉著冷靜，能分清事情的輕重緩急。

二、工作有計(jì)劃、有條理。能積極主動(dòng)做需要做的事，而不是等別人要求你去做

三、本人適應(yīng)能力強(qiáng)，且求知欲也很強(qiáng)，能夠不斷的學(xué)習(xí)、上進(jìn)。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

異地只能電話面試：當(dāng)時(shí)主要是問了一些現(xiàn)在工作的內(nèi)容還有做過的項(xiàng)目等等；
首先他會(huì)問你現(xiàn)在做的內(nèi)容，然后簡(jiǎn)單介紹應(yīng)聘的工作是干什么的；然后問你為什么會(huì)想換工作；然后先初步跟你說一下可能的薪資水平；

比亞迪（BYD）設(shè)備技術(shù)工程師面試題

加入我們的一臺(tái)主工藝設(shè)備出現(xiàn)宕機(jī)，你該怎么辦？
答：嘗試去解決！如何解決呢？主要先了解這臺(tái)設(shè)備的一個(gè)工藝結(jié)構(gòu)，工作原理，然后通過設(shè)備的報(bào)警信息去判斷最可能哪一部分出現(xiàn)了問題，去找對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，可以的話去找一個(gè)相近的工作設(shè)備去對(duì)比，看看有沒有可能發(fā)現(xiàn)什么異常點(diǎn)，然后對(duì)癥下藥去解決，諸如更換備件等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

hr電話了解基本情況，然后邀請(qǐng)至公司，先填了一些資料，然后用人部門面試，問的問題不是特別專業(yè)，看中學(xué)歷穩(wěn)定性

比亞迪（BYD）me設(shè)備工程師面試題

問了些基本問題，設(shè)備結(jié)構(gòu)較多，電氣方面比較少，便管理崗，所以問了些管理的理論知識(shí)，個(gè)人感覺沒問到點(diǎn)子上，比較容易通過

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>