這一年的博士面試是電話面試。首先是HR面試，根據(jù)簡歷問一些基本情況，包括家鄉(xiāng)、婚戀情況、研究方向、性格、興趣愛好、對行業(yè)的了解、對比亞迪的了解等等。
接下來HR會根據(jù)申請崗位意愿和研究方向把簡歷分配給他認(rèn)為合適的若干科室。這個是有優(yōu)先級的。首先簡歷會被送到排名第一的科室，由科室負(fù)責(zé)人進行電話技術(shù)面試。主要是看研究方向與崗位的契合度。如果合適，科室負(fù)責(zé)人會提出口頭offer，面試人要在一天內(nèi)決定是否接受。如果不合適或者不接受，簡歷會傳給下一個科室。直到達成口頭協(xié)議，相應(yīng)科室負(fù)責(zé)人會把結(jié)果報給人事。人事部門會發(fā)正式offer。

比亞迪（BYD）電池研發(fā)工程師面試題

HR面試：
1.研究方向，要突出與相應(yīng)崗位相契合的專業(yè)能力。這就需要提前對行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)情況有一定了解，并有針對性的準(zhǔn)備。
2.家鄉(xiāng)、家庭情況、婚戀情況、工作地選擇、健康情況。主要是預(yù)防員工離職。按照常識和意愿回答就好。
3.興趣愛好、社會實踐經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷。我面試的是研發(fā)崗位，在這些方面沒有特殊要求。表現(xiàn)出積極、樂觀、社會交際良好、善于團隊協(xié)作的方面即可。
技術(shù)面試：
主要是介紹自己的研究、項目經(jīng)歷；面試官是相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人，會根據(jù)他們感興趣的專業(yè)內(nèi)容、技術(shù)、研究前沿提問。學(xué)術(shù)素養(yǎng)很高，問題也很具體，需要大致了解崗位的需求。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在官網(wǎng)上投遞，但是官網(wǎng)上是寬口徑投遞的，然后收到電話的技術(shù)面，也沒有提前說，獎了他們的工作內(nèi)容，工作需要什么，需要什么技能之類的，我介紹了我博士的項目，其實不是很相關(guān)，他們聽的不是很明白，不過表示技能可以后面再學(xué)，認(rèn)可專業(yè)能力。后面HR打電話面試，很簡單的幾個問題，家在哪，有沒有男朋友，愿不愿意到上海工作，家里人是否支持之類的，在校有沒有什么興趣愛好。

比亞迪（BYD）電池動力仿真工程師面試題

技術(shù)面沒提什么問題，主要就是交流，可能是因為專業(yè)學(xué)的不對口吧，
HR面的問題是家在哪，有沒有男朋友，愿不愿意到上海工作，家里人是否支持之類的，在校有沒有什么興趣愛好

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一開始是HR面, 基本上就是聊了聊個人的背景,就像簡歷里面寫的, 不過問的更加的細(xì)致, 上過的課 , 學(xué)習(xí)過的科目 算法 各種專業(yè)背景 以及項目經(jīng)歷, 不要求過多的細(xì)節(jié), 但是需要 描述的很詳細(xì)完備,總體來說還好, 不過全程都是HR在問, 提出的問題也不會詳細(xì)回答, 應(yīng)聘崗位也不告知,給人很模糊的感覺.
HR聊完后,會安排技術(shù)面試,面試的內(nèi)容主要是介紹項目經(jīng)歷, 問的非常詳細(xì).

比亞迪（BYD）電池算法工程師面試題

1.先介紹一下自己
2.請詳細(xì)講述一下你簡歷中的XX項目經(jīng)歷
3.看到你簡歷中運用了XX技術(shù),能介紹一下這個技術(shù)嗎,大概的過程如何,在數(shù)學(xué)方面的實現(xiàn).
4.你的學(xué)校經(jīng)歷,為什么選擇這個專業(yè),這個學(xué)校.
5.對電動汽車了解多少, 對電動汽車的電池有多少了解?

贊一下(6) 踩一下 查看面試題參考答案>>