面試是同學發(fā)了招人的二維碼，掃了報名投的簡歷。
先填寫了個筆試，不是專業(yè)題，類似于性格測試。之后群面，群面有40人，分兩組，全是211院校，先是hr問了一些學校經(jīng)歷之后問了工作意向（包括工作地點，家庭情況，沒有說薪資待遇），hr面試完后有技術面試，中午面試完下午給發(fā)了短信，說讓參加第二天的簽約宣講，第二天上午開了簽約宣講。

上汽通用五菱汽車股份有限公司財務崗面試題

資產(chǎn)負債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表) 3、權益性支出與資本性支出的差異是什么? 答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

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首先是三位面試官，一個主管一個經(jīng)理一個HR，從你的簡歷上深挖問題，以及你對這個崗位的了解，最后問一下你的期望工資

上汽通用五菱汽車股份有限公司市場營銷專員面試題

1、自我介紹；
2、你對這個崗位的理解；
3、你在某個項目中擔任什么角色；做了什么事情；
4、你的優(yōu)點是什么；
5、你的期望薪酬是多少；

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一面二面連著的，一面是結(jié)構化面試，二面技術面，問些汽車構造啊，汽車理論之類的問題，不要想著面試之前看看書臨時抱佛腳，沒用，面試官會根據(jù)你說的一直問，一直問到你不會為止，比如進去以后他直接問我對于汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢怎么看，我回答新能源汽車應該是大的發(fā)展方向，不過最起碼十年之內(nèi)還是內(nèi)燃機統(tǒng)治汽車行業(yè)，接著他就問那你知道特斯拉嗎？知道電動汽車三電是什么嗎？這個三電真沒學過，回來以后百度才知道原來就是電池電機還有電控。接著他又問你知道評價汽車都有哪幾個指標嗎？我答了個動力性還有經(jīng)濟性，然后他就問動力性的三個評價指標是什么，這個很容易了， 就是最大速度，最大爬坡度和加速時間……后面又問了一堆，反正盡量往自己會的方面扯吧，稀里糊涂二面也扯過去了。
當天晚上就會發(fā)通知，第二天談簽約的事，總共進了15個人，我們專業(yè)兩人，待遇什么的在柳州那個地方也還算好吧，只是離家太遠了，所以樓主沒簽，我們專業(yè)另一個同學也沒簽
話說

上汽通用五菱汽車股份有限公司整車研發(fā)面試題

你為什么選擇這個崗位，你選擇這個崗位有什么優(yōu)勢，你未來的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)構化面試的基本問題，還有就是一些專業(yè)基礎問題

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