三輪面試,都是線上,hr到教授-負(fù)責(zé)人,主要是透過簡歷了解你,然后問一問薪資期望、工作規(guī)劃、加班、過往經(jīng)歷,整體難度不大,比較舒服。
面試官問的面試題:豪威科技基金專員面試題
工作內(nèi)容是做什么的了不了課
能不能接受加班
瑣碎的工作愿不愿意做
自己的職業(yè)規(guī)劃
愿不愿意去寧波工作 薪資要求
接到HR通知,先電話基本了解現(xiàn)況。 隨后到公司面試 ,總共3論 HR第一波 工程師技術(shù)問題問第二波 類似于個(gè)人經(jīng)歷自我介紹還有些基礎(chǔ)知識(shí) 最后技術(shù)經(jīng)理第三波 。 聽說還有總部電話面試。但是因?yàn)楣べY提的太高 就被PASS了。
面試官問的面試題:豪威科技版圖設(shè)計(jì)工程師面試題
工作年限 使用工具 基礎(chǔ)理論知識(shí):LATCH UP/ESD/IR DROP 等等。會(huì)對(duì)現(xiàn)工作內(nèi)容詳細(xì)做個(gè)介紹
第一輪是電話面試,聊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),之后問了很多測試流程。40分鐘左右。
第二輪,2個(gè)技術(shù)骨干面試,針對(duì)未來工作內(nèi)容,性格等方面。
第三輪,經(jīng)理面試,簡單聊聊,10分鐘。
豪威科技test engineer面試題
1.測試流程什么樣。2. test plan會(huì)寫嗎?3. 為什么換工作 4. 硬件測試和軟件測試的區(qū)別
豪威科技工資待遇 共3 條
豪威科技面試經(jīng)驗(yàn) 共 3 條
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