見過惡心的公司，沒見過這么惡心的公司。

2016年4月10日收到面試通知，很Nice的說，由于您在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀表現(xiàn)，邀請您參加面試。當(dāng)時猶豫了一下，因為太遠(yuǎn)了，在松江。后來還是決定去試一試。

4月12日面試，到了后，財務(wù)經(jīng)理先簡單問了幾個問題，然后等了很久，是董秘面試，什么問題也沒問，直接說你沒有行業(yè)經(jīng)驗，可以回去了。當(dāng)時簡直有種日了狗了的感覺，TMD，沒有行業(yè)經(jīng)驗，你在簡歷中看不出來嗎？還要現(xiàn)場確認(rèn)一下?。。。∵@種人真是一點素質(zhì)都沒有，不知道怎么當(dāng)上董秘的！

不過轉(zhuǎn)念一想也就覺得不是董秘個人的問題了，既然這種董秘都能招上來，高層也好不到哪里去?，F(xiàn)在才看到離職員工的評論，說公司除了拖欠供應(yīng)商貨款和克扣工資就沒別的優(yōu)點了，我也是醉了。

鄭重的奉勸暉保智能的高層，別不把求職者當(dāng)人看，別踐踏求職者最基本的尊嚴(yán)，人在做，天在看，遲早有一天會遭報應(yīng)的。

暉保智能科技(上海)有限公司法務(wù)經(jīng)理面試題

見過惡心的公司，沒見過這么惡心的公司。

2016年4月10日收到面試通知，很Nice的說，由于您在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀表現(xiàn)，邀請您參加面試。當(dāng)時猶豫了一下，因為太遠(yuǎn)了，在松江。后來還是決定去試一試。

4月12日面試，到了后，財務(wù)經(jīng)理先簡單問了幾個問題，然后等了很久，是董秘面試，什么問題也沒問，直接說你沒有行業(yè)經(jīng)驗，可以回去了。當(dāng)時簡直有種日了狗了的感覺，TMD，沒有行業(yè)經(jīng)驗，你在簡歷中看不出來嗎？還要現(xiàn)場確認(rèn)一下啊?。?！這種人真是一點素質(zhì)都沒有，不知道怎么當(dāng)上董秘的！

不過轉(zhuǎn)念一想也就覺得不是董秘個人的問題了，既然這種董秘都能招上來，高層也好不到哪里去?，F(xiàn)在才看到離職員工的評論，說公司除了拖欠供應(yīng)商貨款和克扣工資就沒別的優(yōu)點了，我也是醉了。

鄭重的奉勸暉保智能的高層，別不把求職者當(dāng)人看，別踐踏求職者最基本的尊嚴(yán)，人在做，天在看，遲早有一天會遭報應(yīng)的。

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面試都是在一天之內(nèi)完成的，所以壓力比較大，過了這輪就可以進(jìn)入下一輪。第一輪性格測試，一般情況下都能過，盡可能的表現(xiàn)自己是突出重圍的關(guān)鍵。優(yōu)招一般12進(jìn)6這樣子。下面是技術(shù)面，主要是問你的項目工作，可能有英語自我介紹這類，再就是boss面，這個就涉及到一些壓力面之類的，很看眼緣。最后的是英語測試，這部分有六級水平一般沒問題。

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技術(shù)面時，面試官問到，如果讓你一個人去國外負(fù)責(zé)一個項目，你怎么做好它。明顯這個問題給的條件都不夠，但不能直接說不好回答，要回答一部分，遇到模棱兩可的和面試官詢問，這樣可以表現(xiàn)你的解決問題的技巧能力。boss面問題大多是聊天性質(zhì)，正常表現(xiàn)自己，畢竟你逃不過boss的火眼，不能太假。

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很意外地進(jìn)入二面，在秋招的求職之路上，對于不是大牛的產(chǎn)品小白來說，能通過一層層篩選，哪怕沒有拿到offer，能走的更遠(yuǎn)也是對自己的鼓勵和經(jīng)驗，是給自己求職的強心劑。

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難度還可以，面試官不錯，HR問了一些很常規(guī)的問題，之后的主管就問了一些實習(xí)和工作的內(nèi)容，總監(jiān)面試的時候問的比較細(xì)，挖的比較深，不過感覺還都是點子上，還不錯。公司內(nèi)部都是年輕人，總監(jiān)的歲數(shù)也不大，公司不同部門都是寫內(nèi)容，看起來很年輕有朝氣的團(tuán)隊。

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