一面非常水，5人群面，問(wèn)一些基本問(wèn)題，優(yōu)缺點(diǎn)，然后給了一個(gè)問(wèn)題，討論挫折對(duì)一個(gè)人的影響是好還是壞
二面：體驗(yàn)感很不好，HR專門讓我多等了一個(gè)半小時(shí)，本來(lái)約的10.30面試，結(jié)果輪到我的時(shí)候已經(jīng)11.50了，本來(lái)以為面試時(shí)間很久，結(jié)果發(fā)現(xiàn)二面也是基本問(wèn)題，5分鐘就結(jié)束了
體驗(yàn)實(shí)習(xí)：體驗(yàn)實(shí)習(xí)五天，工作時(shí)間常人接受不了，雖然8點(diǎn)上班，但是領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō)7.45開(kāi)會(huì)，晚上加班到10點(diǎn)之后，一天工作時(shí)間巨長(zhǎng)，而且還要被PUA，最后體驗(yàn)實(shí)習(xí)沒(méi)過(guò)，不知道什么原因。

CVTE工廠質(zhì)量管理面試題

二面：
1，優(yōu)缺點(diǎn)
2，過(guò)往挑戰(zhàn)性的事情
3，給自己的面試表現(xiàn)打幾分，為什么
體驗(yàn)實(shí)習(xí)：
這段體驗(yàn)實(shí)習(xí)感覺(jué)怎么樣
印象最深刻的事情
給自己的實(shí)習(xí)表現(xiàn)打幾分

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銷售、市場(chǎng)和質(zhì)量管理這類職能崗全部一起群面。10個(gè)人分成兩組，群面形式是競(jìng)標(biāo)商務(wù)談判。討論過(guò)程中會(huì)稍微分工，最后討論完成讓一個(gè)代表匯報(bào)報(bào)價(jià)方案。面試官作為招標(biāo)方會(huì)不斷向競(jìng)標(biāo)方施加壓力。大多數(shù)人都是第一次參加群面，基本上都會(huì)被面試官嚇得直接讓步。面試完后會(huì)當(dāng)場(chǎng)留下兩個(gè)他們認(rèn)為通過(guò)面試的人繼續(xù)下一輪面試。

CVTE質(zhì)量管理面試題

他們這個(gè)群面給很多人的感覺(jué)就是他們并沒(méi)有很細(xì)微的觀察每一個(gè)人在這個(gè)商務(wù)談判情境中的表現(xiàn)。有相當(dāng)一部分人覺(jué)得自己組里通過(guò)群面的人的表現(xiàn)并不算突出，在討論中并沒(méi)有發(fā)揮非常突出的貢獻(xiàn)，而且他們又比較大概率會(huì)選擇兩個(gè)組中做匯報(bào)的那個(gè)（一般表達(dá)能力會(huì)好一點(diǎn)）。在面試了很多家公司的群面之后，有通過(guò)的也有不過(guò)的。其他的群面即便自己沒(méi)過(guò)，那也是確實(shí)表現(xiàn)不如別人輸?shù)男姆诜?。唯?dú)CVTE的群面非常讓人疑惑。還有一個(gè)很不合理的地方就是他們對(duì)競(jìng)標(biāo)之前的小組討論過(guò)程完全不在看。實(shí)際上小組討論制定方案的過(guò)程是很能體現(xiàn)一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中能作出多少貢獻(xiàn)的，但他們完全不看。

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面試和想的不太一樣，質(zhì)量管理和銷售一起面試但其他崗位的群面居然都是放在一起的???這就有點(diǎn)想不到，之前準(zhǔn)備了無(wú)小組，但起碼是和一個(gè)崗位的吧？這就有點(diǎn)出乎意料，完全和專業(yè)沒(méi)有關(guān)系，一起群面的有銷售、供應(yīng)鏈、質(zhì)量管理，應(yīng)該還有其他只是我們這桌沒(méi)有。會(huì)有小姐姐通知群面的一起下樓，樓下的房子里有四五桌，每桌10人，大家隨便座。題目是商業(yè)談判，大家分為E,F兩個(gè)商家，給HR出售產(chǎn)品。

CVTE質(zhì)量管理員面試題

小組需要競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)采購(gòu)方，推出自己的談判方案，10min小組討論，20min談判。
注意點(diǎn)：
（1）A、B公司有不同的底線，可能是成本價(jià)、保修期或者交付日期，2家公司可能會(huì)有類似的談判方案；一個(gè)公司是知名公司，成本高，另一個(gè)是新公司，報(bào)價(jià)低
（2）HR公司的會(huì)壓價(jià)，會(huì)出現(xiàn)一輪輪的變量，如：價(jià)格太高，保修年限至少四年，產(chǎn)品不合格率等
題目給后大家就開(kāi)始討論了，本以為要記時(shí)，然而并沒(méi)有用 ~~討論完找一個(gè)人總結(jié)發(fā)言，之后HR會(huì)提出各種問(wèn)題。感

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一面時(shí)電話面試，主要是部門技術(shù)主管進(jìn)行面試，主要問(wèn)了簡(jiǎn)歷相關(guān)的東西，然后問(wèn)對(duì)崗位的理解，以及做過(guò)的項(xiàng)目；二面是HR面，面試前一個(gè)小時(shí)電話通知你下載面試軟件，進(jìn)行視頻面試，面試時(shí)長(zhǎng)為半個(gè)小時(shí)。主要問(wèn)題類似于寶潔八大問(wèn)，問(wèn)了家庭情況，沖突處理，對(duì)公司的了解等。面完后，感覺(jué)自己涼了，第二天HR小姐姐就問(wèn)能不能去實(shí)習(xí)，但是因?yàn)榧依镉惺虑樗跃蜎](méi)有去實(shí)習(xí)。

CVTE質(zhì)量工程師面試題

1.簡(jiǎn)單自我介紹一下
2.你對(duì)面試崗位的理解
3.簡(jiǎn)單介紹一下你的項(xiàng)目，你遇到的最大苦難，你是如何解決的
4.你對(duì)我們公司的了解

1.你們家的情況是什么樣的呢？
2.你有沒(méi)有和別人意見(jiàn)不一致，通常是怎么處理的呢？
3.父母對(duì)你來(lái)廣州工作有什么意見(jiàn)和建議嗎？
4.你是如何看待你的父母，你的家庭教育的呢？

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