首先會電話面試，問你目前公司情況還有你為什么想跳槽，希望得到什么樣得工作崗位。還有英語水平，老家哪里的之類的。
然后就是面對面面試，主要是扣簡歷，問一些關(guān)于簡歷上面的信息。

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1.目前工作地點(diǎn)。
2.跳槽原因。
3.期望的工作環(huán)境。
4.自身優(yōu)勢。
5.期望薪資等等。
6.家庭情況(老家哪里，家里成員)
7.英語水平。
8.簡歷上的在校經(jīng)歷，工作經(jīng)歷(個(gè)人簡歷不同，問題會不一樣)
9.測試抗壓能力

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進(jìn)去人事讓填了個(gè)申請表然后就是部門主管面試，先是問了大致情況，然后問了一些專業(yè)知識，然后問我有什么問題。就沒了

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先簡單自我介紹一下，一些簡單的專業(yè)問題，在校情況和體會，曾經(jīng)是否做過項(xiàng)目及體會，預(yù)期工作計(jì)劃。

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開始去群面，分別自我介紹，然后和部門經(jīng)理一對一面試，問一些相關(guān)專業(yè)的問題，最后談薪資--自己期望最低薪資。

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你覺得我們?yōu)槭裁垂蛡蚰悖?br>舉例子說明你的性格對你的成功做出的共享
以往工作成功案例分享

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