先是簡(jiǎn)歷篩選，筆試，再是面試。面試包括HR面和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面。筆試：規(guī)定時(shí)間完成PPT和文章撰寫(xiě)。

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司咨詢顧問(wèn)實(shí)習(xí)生面試題

1、講講你繪制的PPT的思路
2、你給你自己的面試打幾分
3、如果再給你一次機(jī)會(huì)你會(huì)改進(jìn)哪里
（以聊天方式

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首先是帶著電腦去做題
有大概四類問(wèn)題 分別是數(shù)據(jù)分析 文本寫(xiě)作（小故事） 創(chuàng)意構(gòu)想（文化品牌提煉）還有一個(gè)忘記了
大概一個(gè)小時(shí)左右做完 HR姐姐會(huì)把結(jié)果拿給主管看 看完之后如果覺(jué)得ok就會(huì)讓你去一對(duì)一面試了
輕松面 沒(méi)什么壓力 問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題讓我pre了之前的一篇稿子
之后結(jié)果也很快出了

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司企業(yè)文化咨詢顧問(wèn)實(shí)習(xí)面試題

1.關(guān)于實(shí)習(xí)的目的
2.關(guān)于之前做的測(cè)試所答題目的相關(guān)問(wèn)題 都不難
3.我有說(shuō)我之前參加過(guò)一個(gè)比賽，面試官就讓我簡(jiǎn)單pre了一下關(guān)于比賽的內(nèi)容
4.關(guān)于實(shí)習(xí)時(shí)間以及安排

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1.通過(guò)工作群信息轉(zhuǎn)發(fā)獲得招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷過(guò)后預(yù)約面試
2.采用單面的形式，HR查看簡(jiǎn)歷后，簡(jiǎn)要提問(wèn)
3.問(wèn)的問(wèn)題不多主要有：
（1）在學(xué)校成績(jī)?nèi)绾危?br>（2）之前有否做過(guò)出題的工作？
（3）一周能到公司多少次？在廣州待多久？
4.被錄取了，薪水是按小時(shí)算的，基本13/h，工作量不大，可以在宿舍完成
5.除了工作模式、效率有待提高外，待遇還算不錯(cuò)。公司工作環(huán)境較壓抑。

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司題庫(kù)實(shí)習(xí)生面試題

問(wèn)的問(wèn)題不多主要有：
（1）在學(xué)校成績(jī)?nèi)绾危?br>（2）之前有否做過(guò)出題的工作？
（3）一周能到公司多少次？在廣州待多久？

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