先是簡歷篩選，筆試，再是面試。面試包括HR面和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面。筆試：規(guī)定時(shí)間完成PPT和文章撰寫。

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司咨詢顧問實(shí)習(xí)生面試題

1、講講你繪制的PPT的思路
2、你給你自己的面試打幾分
3、如果再給你一次機(jī)會(huì)你會(huì)改進(jìn)哪里
（以聊天方式

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首先是帶著電腦去做題
有大概四類問題 分別是數(shù)據(jù)分析 文本寫作（小故事） 創(chuàng)意構(gòu)想（文化品牌提煉）還有一個(gè)忘記了
大概一個(gè)小時(shí)左右做完 HR姐姐會(huì)把結(jié)果拿給主管看 看完之后如果覺得ok就會(huì)讓你去一對一面試了
輕松面 沒什么壓力 問了幾個(gè)簡單的問題讓我pre了之前的一篇稿子
之后結(jié)果也很快出了

深圳遠(yuǎn)界咨詢有限公司企業(yè)文化咨詢顧問實(shí)習(xí)面試題

1.關(guān)于實(shí)習(xí)的目的
2.關(guān)于之前做的測試所答題目的相關(guān)問題 都不難
3.我有說我之前參加過一個(gè)比賽，面試官就讓我簡單pre了一下關(guān)于比賽的內(nèi)容
4.關(guān)于實(shí)習(xí)時(shí)間以及安排

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