hr先問你對公司了解多少 然后你做介紹 講講你的工作經(jīng)歷 為什么在這工作 如果想對之前的經(jīng)歷做出改變 會怎么做 未來職業(yè)規(guī)劃

Heraeusoperation analyst面試題

對公司了解多少
你的工作經(jīng)歷
為什么想在這工作
今后職業(yè)規(guī)劃 要求提問 會講一講以往案例

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HR很NICE，給了很多建議。
主要是英語，首先是HR，然后是部門經(jīng)理，還有德國總部電話面試，最后是總經(jīng)理
大概30天左右的時間。問了具體工作的事。

heraeusprocess engineer面試題

很常規(guī)的自我介紹，為什么選擇我們公司，為什么離職
然后德國總部主要問了關(guān)于Lean的東西，感覺自己回答不是很好，而且本身對Lean也不是太清楚
最后總經(jīng)理面試，首先是英文，只說了幾句，又轉(zhuǎn)為漢語，主要問了一些具體開展工作的事情。

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其實就是簡單聊聊工作經(jīng)歷和對未來的看法。然后還有家庭情況，是否定居，交通工具等。薪水的架構(gòu)，人員的架構(gòu)，匯報對象等。

heraeus應(yīng)用工程師面試題

主要是問為什么跳槽和對薪水的要求。對職位的描述，主要是做什么工作，內(nèi)容有哪些。公司的一個簡介，產(chǎn)品介紹。然后就是二面再來一次前面的問題。

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