去前在網(wǎng)上研究這這家公司，貶多褒不少， 決定放棄的時(shí)候，和一個(gè)前輩聊到了這家公司，他說“網(wǎng)上的東西你也信？除非特別有感觸的，都是不滿意才在網(wǎng)上發(fā)泄的，你根本不應(yīng)該去研究，自己眼見為真”。
面試官果然犀利，直接說出他的判斷，對(duì)很多事情嗤之以鼻（也許是借此觀察求職者的反應(yīng)吧），讓人感覺不好，還好，本人性格堅(jiān)韌，情緒控制還可以，但回應(yīng)消極。
今天朋友聚會(huì)，剛好一個(gè)人是這家公司的，談起這個(gè)面試，他說“老板應(yīng)該是沒看太準(zhǔn)你，故意用這個(gè)方式來看你的反應(yīng)”。談起這家公司，和那位前輩一樣“網(wǎng)上的東西你也信？我們應(yīng)該是中山要求最高的公司，而且人員還非常穩(wěn)定”
寫下來，讓更多的看清本質(zhì)吧。

中山中研化妝品有限公司行政人事主管面試題

他說的很多，問我的問題不是很多，也不太記得了，只記得有“受誰的影響最大”，“說說自己的優(yōu)點(diǎn)”。
感覺不太關(guān)心過去的工作經(jīng)歷，比較關(guān)心教育經(jīng)歷（會(huì)直接調(diào)侃學(xué)校和學(xué)習(xí)成績(jī)，所以，學(xué)校不好的人會(huì)比較反感，聽那位內(nèi)部的人說，這也是他的測(cè)試手段）。

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去之前就已經(jīng)查了一些相關(guān)的信息，很多面試者和離職員工都對(duì)其多有抱怨，懷著驗(yàn)證真實(shí)性的心情去參加面試，其實(shí)門口保安阿叔給我的感覺很好，有禮貌，面試的果然是那位大家說的主管，門口寫著總經(jīng)理，首先問你的高中是不是當(dāng)?shù)氐暮脤W(xué)校，問高考多少分學(xué)的文科理科，然后就是大學(xué)的專業(yè)什么的，本人大學(xué)985，估計(jì)是看中了這個(gè)才叫我面試，然后我的先生是拍賣師，他說拍賣師反應(yīng)很快呀，為什么你反應(yīng)不快，我都是直接回答他問題的，也不知道哪慢了，這樣問了一輪就突然來一句你不像農(nóng)村孩子呀？我有點(diǎn)莫名其妙，他就說我的回答不夠銳利，不像是城市的孩子，也不像985出來的學(xué)生。后面的面試就都不太融洽了，他讓我問問題，反正我每問一個(gè)問題他就問我你覺得呢？我就自己回答我自己的問題，其實(shí)這根本沒有人資部門，招聘全都是他在招，他說普工門口保安阿叔可以招，說他們招工很容易，而且都是要求男的25歲以下，女的30歲以下，理由是體力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，即使做10年也不會(huì)太老，這個(gè)崗位招的就是打雜和他說的搞活動(dòng)，介紹說的超級(jí)好福利和氛圍面試沒能體會(huì)到，個(gè)人覺得在互相尊重這一塊我不太認(rèn)同，用個(gè)不好的詞就是真有一點(diǎn)奇葩，可能這也是他們的優(yōu)勢(shì)吧。

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1、高中厲不厲害；
2、高考多少分；
3、大學(xué)是不是統(tǒng)考；
4、專業(yè)是不是調(diào)配的；
5、反應(yīng)為什么慢；
6.自己?jiǎn)枂栴}。

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今天剛面試完，之前對(duì)這家公司沒有什么了解，只覺得喜歡他們的辦公環(huán)境，軟硬裝都比較有格調(diào)，讓人感覺很舒適。那個(gè)面試者確實(shí)是比較犀利的，部分問題的跳躍度很大。但奇芭我覺得談不上，整體還是禮貌和客氣的。而且中間談到企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，讓我感悟很深，結(jié)合過去的工作經(jīng)歷，能感覺到這個(gè)人在管理方面的思考頗有些深度。估計(jì)他們公司對(duì)人的要求比較高，我有一個(gè)問題沒答好，因?yàn)槲铱崔k公區(qū)里人不多，也很年輕，所以當(dāng)他問我對(duì)公司有哪些了解時(shí)，我說感覺他們應(yīng)該是家新創(chuàng)公司。他后面解釋說公司已經(jīng)成立十幾年了，辦公團(tuán)隊(duì)有九十多人，不過他們比較看重年輕人，管理上比較輕松等等。最后可能是沒讓我過吧，他給了我一些面試點(diǎn)評(píng)，態(tài)度還是很誠(chéng)懇的。

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對(duì)公司有哪些了解?
影響你最深的人是誰？
為什么離開上一家公司？
是否介意做一些比較細(xì)碎的工作。。

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