先是網(wǎng)申 然后等待了大概有5天 電話通知我通過篩選 然后hr問我了一些基本家庭情況后 說稍后聯(lián)系項目主管面試 當時疫情 說的是采取電話面試 隨后一個主管打來電話 問我之前的工作經(jīng)歷 因為當時應屆 又問了我畢業(yè)設計 還有薪資待遇 最后定了個底薪3000，叫我過兩天去報道。

捷普科技（成都）有限公司management trainee面試題

工作經(jīng)歷，畢業(yè)設計內(nèi)容，期望工資待遇，能否接受加班和夜班，長期規(guī)劃是什么，總共就10多分鐘時間。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是過HR這一關，一般比較簡單，然后部門主管一對一面試，面試OK后體檢入職，面試會要求一般都會加班，到但加班有加班費，平時1.5倍，周末2倍，平均上班時間為6天，每天12小時。

捷普科技（成都）有限公司QE面試題

能接受上夜班嗎？
捷普QE，除少數(shù)不上夜班以外，大多數(shù)會安排倒班，每天12小時，上6天注意一天，但有加班費。
過去工作案例？
一般要求結(jié)合質(zhì)量管理給出處理質(zhì)量事故的案例。
英文情況怎樣？
如是對接客戶的QE，英文要求較高。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1. 電話面試，核對信息，溝通對行業(yè)人員的構成情況和過往經(jīng)驗
2. one on one面試 測試英文能力和常規(guī)問答

捷普科技（成都）有限公司員工關系專員面試題

1. 用中英文做一次自我介紹
2. 你遇到過最大的挑戰(zhàn)是什么？
3. 對加班的看法？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>