三輪面試 兩輪是主管與經(jīng)理面 最后是外國人面試 有壓力面 專業(yè)面和英文面試吧算是

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你覺得你的缺點是什么？其實主要是想讓我發(fā)散思維，談一談項目之外的事，而不是一直在說一個案例，同時還會問過往的工作經(jīng)驗 你為什么從上一家公司離職？ 了解專業(yè)能力，以及為什么選擇這家公司，以及對公司的忠誠度，能不能在一家公司長久地留下來。

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電話聯(lián)系確認基本信息，約定面試時間，部門經(jīng)理和人力的一起面試。首先自我介紹。再由經(jīng)理詢問以前的工作內(nèi)容，工作量。再用英文詢問幾個問題。

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自己性格的優(yōu)缺點，為什么選擇這個公司，以往工作的主要內(nèi)容，工作量有多高。期望的薪金是多少。

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hr篩選簡歷之后，主管面。整個過程比較輕松，沒有太多為難的地方，面試了寄出的英語水平，因為工作軟件都是英文版本。hr會詢問基礎(chǔ)的信息，主觀主要詢問業(yè)務(wù)經(jīng)驗以及工作能力。

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上一份工作主要的工作內(nèi)容
遇到的最大的困難是什么
上一份工作的薪酬
英文水平，做一個簡單的英文介紹。以及hr拿出一份英語資料現(xiàn)場翻譯。

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