因?yàn)橐咔榈挠绊?，我們是微信語音面試的，初試是人事微信群語音群面試大家一下基本問題，通勤時(shí)間，社保是買廈門的。主要是問能否承受壓力，底薪是有責(zé)的，全程都是語音，沒有視頻沒有文字，因?yàn)楹笃谥饕ぷ饕彩谴螂娫挒橹?，?dāng)場給答復(fù)能進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試是一個(gè)組長來面試的，問的問題還不如人事專業(yè)，后面通過了，了解到薪酬是2800有責(zé)底薪+3.5%提成+前面三個(gè)月有300住房補(bǔ)貼和250元上限企業(yè)滴滴補(bǔ)貼(晚上加班超10點(diǎn)的)，績效800加什么新人崗位補(bǔ)貼

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主要問能否承受壓力，一開始就說得非常嚇人，直接說加班會(huì)很晚，做六休一，業(yè)績壓力也很大，主要是打電話，主要說能承受壓力就能通過的

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三輪面試，先是了解公司播放PPT，第二輪是人事，詢問一些基本情況，講述工作時(shí)間和待遇，具體最后是主管，主管做了五年在第三年的時(shí)候提升為儲(chǔ)備主管，問大家問啥要做銷售，以前的工作經(jīng)驗(yàn)，說了公司前景，讓大家自己也考慮一下，說了會(huì)有加班，問最晚能接受幾點(diǎn)下班，會(huì)告訴大家銷售很不好做，需要堅(jiān)持，并表示51的晉升機(jī)智很好，只要好好做肯定有發(fā)展

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為什么選擇51，了解51嗎？前一份工作的離職原因，以前工作的經(jīng)驗(yàn)？能接受最晚下班時(shí)間？如果已婚或者有孩子家庭會(huì)不會(huì)成為阻礙？

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那天去面試外面下雨，還有點(diǎn)冷，到了之后被hr帶到一個(gè)辦公室(后來發(fā)現(xiàn)是sm)，有兩個(gè)小姐姐在填入職申請(qǐng)表，桌上沒別的表，十幾分鐘后進(jìn)來一個(gè)人事部同事，給到我一張申請(qǐng)表，迅速填完了，然后坐了一段時(shí)間，去了另一個(gè)房間單獨(dú)面試的，面試三輪

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為什么來51
有沒有銷售經(jīng)驗(yàn)
期望薪資是多少
你覺得51哪里適合你
期望未來如何發(fā)展
有沒有信心堅(jiān)持下去

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1.填寫基本信息做測試題(主要考核抗壓能力)
2.部門經(jīng)理面試 如何說服家長報(bào)課
3.通知培訓(xùn) 時(shí)間以及工作情況

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問題比較簡單 主要想看你的抗壓能力
如果這個(gè)家庭說感覺課貴 你會(huì)怎么說
為什么選擇我們公司
接受加班嗎

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