HR說面試是30-45分鐘，我面了25分鐘左右。說話回答都是遵循star法則或者先總后分，但對方會覺得我說話比較啰嗦沒重點，不知道是不是因為對方信號不好導(dǎo)致沒聽清我一開始的總回答。


這幾個月的面試讓我感覺，面試就是一個給對方留下好印象的東西，過往經(jīng)驗結(jié)果固然重要，還重要的是面試的時候能不能投面試官所好。有些面試官喜歡有完整邏輯，但完整邏輯在其他面試官可能就意味著啰嗦沒重點。

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1.自我介紹

2.過往經(jīng)歷詢問，和崗位匹配的工作占比多少，工作具體產(chǎn)出的結(jié)果

3.why海外市場

4.why Ciderand how much do I know Cider（英文）

5.三個詞語形容自己

6.覺得自己還有什么可以提高

7.過往工作有成就感的事情

8.面的其他公司類型

（我之前也找了一家跨境電商公司同一個崗位，但后面綜合調(diào)查考慮，拒了該公司offer）

9.未來想要加入公司的特點

10.最快入職時間

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面試過程很友好，面試官很溫柔。投了簡歷第二天約了面試時間，面試當天去到先填表，然后再開始面試。

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問了自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，對產(chǎn)品運營的看法，最后向面試官提問題。還有一些問題是就簡歷的經(jīng)驗發(fā)出提問，大概面試了30多分鐘，整個過程是挺輕松的。

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電話面試，1V1。主要是結(jié)合簡歷，圍繞實習(xí)經(jīng)歷提問，然后就其他內(nèi)容簡單提問。大概面試了半個小時左右。第一次面試，很緊張，回答語無倫次，所以沒過

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沒有讓我自我介紹，直接提問；
因為我有一段實習(xí)經(jīng)歷是運營小紅書賬號，面試官叫我把賬號鏈接發(fā)給他，邊看邊提問；
你是材料專業(yè)的，為什要選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)？
從對標賬號中，你學(xué)到了什么？
抖音和快手有什么區(qū)別？盈利方式有何不同？

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