一開始給發(fā)了兩個企業(yè)的宣傳片讓提前準(zhǔn)備，面試兩輪，第一輪和另一個人一起面的，第二輪單人面，每次面試時間都在30min+，詢問的問題也比較詳細(xì)。

牧原一般財務(wù)人員面試題

1.對牧原的了解，2.是否有看過牧原的報表3.有哪些指標(biāo)能夠反映企業(yè)的效益或者是盈利能力，還有一些關(guān)于個人簡歷上的詢問，反正就是要自信大方，表明自己能夠吃苦扎根的決心。

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首先 hr面
一對二
問題一模一樣，按進(jìn)入騰訊會議的順序
hr所有套話：家人
二面?zhèn)z，hr+財務(wù)部長

牧原財務(wù)面試題

一二差不多
自我介紹家庭情況，加班看法，異地，能否進(jìn)場，期望薪資（一個接一個）
二面專業(yè)問題有：
預(yù)算管理的意義及具體實施
成本管理方法
隨后固定資產(chǎn)處理分錄
1個情景討論

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面試官hr初面一對三問的問題都比較貼近個人簡歷和生活，都比較好回答，二面過三四天回來消息

牧原財務(wù)管理面試題

先進(jìn)行自我介紹，了解個人情況，包括個人情感狀況和對工作地點的要求，之后問個人的優(yōu)點和缺點

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兩個人面試，首先自我介紹，然后問一些對于企業(yè)的認(rèn)識之類的問題，為什么想加入牧原，從什么渠道了解牧原，然后另一個人問一些專業(yè)性的問題

牧原財務(wù)管理崗面試題

你自身的優(yōu)勢
為什么想加入我們
家里是干什么的
從什么渠道了解牧原
未來的發(fā)展規(guī)劃

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