一面無領(lǐng)導(dǎo)討論
二面hr面
無領(lǐng)導(dǎo)討論主動承擔(dān)匯報工作，感覺主要靠小伙伴們自覺，討論過程中主要輸出觀點(diǎn)，然后進(jìn)行總結(jié)或贊同其他人的觀點(diǎn)并指出補(bǔ)充。

漢得it咨詢面試題

挖簡歷，但是問到問題都是比較簡單的那種
認(rèn)為這個崗位主要做什么，需要按哪些能力
問實(shí)習(xí)或者某項(xiàng)工作的收獲、遇到的困難
以及你的朋友對你是什么評價

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漢得面試的一面是群面，采取辯論賽的形式。我們組抽到的題目是大河里的小魚vs小河里的大魚。哪個更利于個人的發(fā)展。每組共10人，分為兩方。一進(jìn)去自己抽簽，看你自己的觀點(diǎn)。然后入座，每人有個編號，總共大概三四分鐘。首先是三分鐘思考時間，之后按照編號順序每人自由陳述一到兩分鐘。之后進(jìn)入自由辯論環(huán)節(jié)，大概15到20分鐘，因?yàn)闃侵魇切≌Z種，所以面試到中途面試官直接說用你們最擅長的語言開始辯論。最后大概5分鐘，兩個小組必須達(dá)成一致意見，然后由一個人代表陳述發(fā)言。結(jié)束面試。

漢得咨詢面試題

由于漢得是樓主的第一次面試，沒有經(jīng)驗(yàn)可言，全程沒怎么發(fā)言，整組有好幾個伙伴發(fā)言較多，最后面試官也沒有針對個人提問。后來聽另一組的同學(xué)說她們沒怎么在辯論發(fā)言的人基本都被面試官cue到了，可能他們團(tuán)隊(duì)協(xié)作比較好。

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同場面試者沒有怎么準(zhǔn)備，我中途搶過leader，因?yàn)樵饶莻€女生要做leader，但是不會做， 沒有給框架給我們，只是話多，然后群面過了

漢得漢得面試題

大概是設(shè)計(jì)一個校園app 從人群 ，類型，產(chǎn)品功能等描述，再一個就是說三個理由，校園app不能成功的三個理由

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