首先做職業(yè)測題花了將近一個多小時，然后人資將測試題結果給到部門經(jīng)理進行面試，面試有人資部門經(jīng)理直接主管，面試時常大概半個多小時，主要是針對你的個人簡歷描述的提出針對性的問題。

長興化工行政助理面試題

你說你是一個抗壓能力強的人從哪些方面可以提現(xiàn)？
你覺得上一家公司的凝聚力怎么樣？

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很簡單的聊了些東西，先主管，然后是負責人。就是一直要求自己配車，其他的貌似也沒什么要求~

長興化工銷售工程師面試題

原來的工作內容、為什么離職、都是一些基本的問題。就是工資不高，扯了很久，還是很低

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第一輪面試是HR一對一，聊得比較輕松，首先做自我介紹，然后針對簡歷簡單的提了一點問題。
第二輪面試時兩個面試官面試一個，這一次就問的就比較讓人尷尬，似乎對你的回答沒有一個滿意的。

長興化工法務管理面試題

畢業(yè)論文寫了什么？
職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
會不會舞蹈之類的？
有沒有什么興趣愛好

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