部門總監(jiān)面試，整個過程基本沒有問什么技術問題，都是聊一聊公司的產(chǎn)品相關內(nèi)容，HR面比較嚴格，問的過程也比較輕松，一共兩次面試，先是HR面，然后總監(jiān)面。

蘇州科達科技股份有限公司驅動開發(fā)工程師面試題

先是HR面：講述職場和在學校的不同之處，如何讓自己更好的適應職場生活，以及未來自己的職場規(guī)劃；
總監(jiān)面：講述公司產(chǎn)品的相關技術棧，為啥會選擇本公司。

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整理經(jīng)歷了2輪面試，一個是筆試一個是面試，筆試會淘汰一部分人，而面試的話技術的問題問的比較少，主要過往的經(jīng)歷。

蘇州科達科技股份有限公司技術支持工程師面試題

在之前的工作主要負責哪些內(nèi)容？都掌握哪些技術？
是否能夠適應短期的出差？
對薪資的要求是什么？

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分公司面試，現(xiàn)場三個人，分總領導，部門領導和HR。
一、自我介紹
二、專業(yè)學習情況
三、個人優(yōu)缺點，特長
四、對公司和所面技術崗是否了解。

蘇州科達科技股份有限公司it技術支持工程師面試題

哪個學校畢業(yè)？
學的什么專業(yè)？
專業(yè)課程怎么樣？
個人優(yōu)缺點是什么？
對公司技術崗是否了解？

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