問(wèn)了很多問(wèn)題，自我介紹，離開(kāi)上家公司原因，入職后怎么努力，看法對(duì)加班時(shí)間長(zhǎng)短，薪資，后期規(guī)劃

步步高vivo智能手機(jī)電子商務(wù)面試題

問(wèn)了很多問(wèn)題，自我介紹，開(kāi)公司原因怎么努力，看法加班時(shí)間，后期規(guī)劃問(wèn)了很多問(wèn)題，自我介紹，離開(kāi)上家公司原因，入職后怎么努力，看法對(duì)加班時(shí)間長(zhǎng)短，薪資，后期規(guī)劃

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群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，七個(gè)人，題目是ab兩市vivo手機(jī)市場(chǎng)占有率差很多，分析原因及提出對(duì)策。我們組七個(gè)人，好幾個(gè)都至少一段產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)，考研失敗黨哭聊。

步步高vivo智能手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

面試官超兇，我們組leader 兼timer把時(shí)間搞得亂七八糟，被面試官一頓狠批，“你說(shuō)的這個(gè)時(shí)間分配，別人都聽(tīng)懂了嗎，你覺(jué)得自己聽(tīng)明白了嗎，你為什么要這樣分配時(shí)間呢？”

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首先是把幾個(gè)相同職位的人放在一起，8個(gè)人一組，討論關(guān)于手機(jī)攝像頭的改進(jìn)問(wèn)題，提出一個(gè)方案，包括配置、功能、效果、推廣等問(wèn)題，每個(gè)人都很有表現(xiàn)欲，搶著說(shuō)，最后再選出一個(gè)總結(jié)的人陳述。

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你們覺(jué)得你們這個(gè)方案的核心是什么，效果是什么？就針對(duì)你們組討論得出的結(jié)果加以闡述，最好是有一個(gè)代表說(shuō)，而不要七嘴八舌的說(shuō)。

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