步步高vivo智能手機(jī) 228人分享
步步高vivo智能手機(jī) 228人分享
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：題目是如何打破消費(fèi)者對vivo是三四線品牌的刻板印象，制作一個(gè)策劃案，打開高端品牌市場。
面試過程：宣講會 簡歷初篩 群面 群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是如何打破消費(fèi)者對vivo是三四線品牌的刻板印象，制作一個(gè)策劃案，打開高端品牌市場
面試官問的面試題： 面試官全程在一旁觀察我們的討論，偶爾會走到發(fā)言好的同學(xué)旁邊看看他的筆記，最后要求每個(gè)人一句話選擇自己選擇大城市還是小城市
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：命題演講，遇到銷售為了賣出手機(jī)自己用提成補(bǔ)給顧客該怎么辦。
面試過程：宣講會以后投遞簡歷，第一輪面試是人力資源部門的助理，詢問簡單的問題后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和命題演講，第二輪面試是領(lǐng)導(dǎo)面試，問題比較簡單
面試官問的面試題： 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
命題演講
遇到銷售為了賣出手機(jī)自己用提成補(bǔ)給顧客該怎么辦
未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒有去報(bào)到
群面：如何優(yōu)化一款搜索產(chǎn)品中用戶的廣告體驗(yàn)。
面試過程：8人一組進(jìn)入房間圍桌坐下群面，題目：如何優(yōu)化一款搜索產(chǎn)品中用戶的廣告體驗(yàn)。三分鐘思考，20分鐘討論，3分鐘總結(jié)。題目簡單，大家想的點(diǎn)子差不多，主要看誰表達(dá)的多，有邏輯性了。
面試官問的面試題： 群面，面試官只負(fù)責(zé)觀察，沒有提問。群面，面試官只負(fù)責(zé)觀察，沒有提問。群面，面試官只負(fù)責(zé)觀察，沒有提問。群面，面試官只負(fù)責(zé)觀察，沒有提問。
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
群面：10人一組，是設(shè)計(jì)一款手機(jī)的功能，及推廣。
面試過程：筆試：測評后收到筆試，難度一般，但通過率低。 群面：10人一組，是設(shè)計(jì)一款手機(jī)的功能，及推廣。 業(yè)務(wù)面：主要針對崗位工作內(nèi)容進(jìn)行提問。 HR面：個(gè)人性格，就業(yè)意向等個(gè)人信息的提問。
面試官問的面試題： 1.你了解這個(gè)崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容嗎？
2.你為什么沒有在實(shí)習(xí)的公司留用？
3.你喜歡什么樣的工作氛圍？
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
群面：一個(gè)關(guān)于VIVO智能手機(jī)在某個(gè)城市市場份額不高的問題，需要想辦法找到原因并進(jìn)行解決。
面試過程：群面，大約八個(gè)人。一個(gè)關(guān)于VIVO智能手機(jī)在某個(gè)城市市場份額不高的問題，需要想辦法找到原因并進(jìn)行解決。群面只配備了一個(gè)面試官進(jìn)行觀察，而且感覺面試官很不認(rèn)真。
面試官問的面試題： 群面，沒有提什么問題。面試官不是很認(rèn)真，這樣給這個(gè)公司減分。面試沒有通過，感覺是因?yàn)槲覀兘M整個(gè)的討論出了問題，上半場和下半場的討論重復(fù)而且偏題了。
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
群面：無領(lǐng)導(dǎo)，七個(gè)人，題目是ab兩市vivo手機(jī)市場占有率差很多，分析原因及提出對策。
面試過程：群面無領(lǐng)導(dǎo)，七個(gè)人，題目是ab兩市vivo手機(jī)市場占有率差很多，分析原因及提出對策。我們組七個(gè)人，好幾個(gè)都至少一段產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)，考研失敗黨哭聊。
面試官問的面試題： 面試官超兇，我們組leader 兼timer把時(shí)間搞得亂七八糟，被面試官一頓狠批，“你說的這個(gè)時(shí)間分配，別人都聽懂了嗎，你覺得自己聽明白了嗎，你為什么要這樣分配時(shí)間呢？”
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:3天
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
步步高vivo智能手機(jī)工資待遇 共47 條
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