參加了一面,1v4面,面試官提出問題,誰準備好誰回答。首先自我介紹,然后針對大學經(jīng)歷問了些問題,也問到了對方太的了解,不難,面試官態(tài)度特別好,很溫柔 。
面試官問的面試題:寧波方太廚具零售營銷專員面試題
大學遇到的最大的挫折,怎么解決的?
為什么選擇方太,希望能在方太得到什么成長?
對工作地點在寧波這件事有和家長商量過嗎?
最后是反問環(huán)節(jié),有兩個同學問了問題。
從校園招聘開始,詢問了一些個人經(jīng)歷了解了銷售方面的相關(guān)情況。得到通知后去公司面試群面,無領(lǐng)導小組,討論市場部如何從上級申請獲得100w的資金,再經(jīng)過討論和任務(wù)安排后,撰寫總結(jié)做了簡單報告。之后就是人事和部門經(jīng)理來面試,講講自己的生活,工作目標等。
面試官問的面試題:寧波方太廚具市場專員面試題
你的工作經(jīng)歷,你認為方太的核心競爭力是什么,你是否了解市場。還有就是比較關(guān)心自己的個人情況,父母是干嘛的,家里有人在方太嗎,做什么工作的等等
首先是招聘會現(xiàn)場投遞簡歷,與面試官有簡單的五分鐘交談,然后回來后網(wǎng)申、做測評,就收到了人文面試的邀請,人文面試是人力經(jīng)理一對一面試,主要還是針對簡歷上的問題問的。
面試官問的面試題:寧波方太廚具市場營銷面試題
最成功的經(jīng)歷
最失敗的經(jīng)歷
為什么覺得這是一個挫折
你為達到這個目的做了哪些努力,怎么做到的