一對一的初面很容易 就是問些基本資料 然后就是問簡歷上的一些實(shí)踐.群面是10個(gè)人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，注意邏輯清晰和把握時(shí)間就好。
業(yè)務(wù)面試。前面的都是考大家一樣的內(nèi)容，這一項(xiàng)就是考你們專業(yè)的知識(shí)了。但是只有知識(shí)是不夠的，一定要注意自己說話的邏輯性。業(yè)務(wù)面試一般會(huì)有2v2面試，這就存在發(fā)言的先后順序，要是你先發(fā)言，先列出自己答案的1、2、3，要是你是后發(fā)言的，你要對你前一位發(fā)言的人所說的內(nèi)容進(jìn)行更簡單清晰的總結(jié)以及自己的獨(dú)特內(nèi)容的補(bǔ)充。要注意你的禮儀和你發(fā)言的語氣，盡量保持清晰的吐字和自信的笑容。
綜面。這是最后一關(guān)，但是千萬不要掉以輕心。面試你的將是公司的副總裁，一般會(huì)根據(jù)你的應(yīng)聘崗位的不同進(jìn)行分組的面試。放輕松一點(diǎn)，副總裁都是比較平易近人的，但是副總裁都是學(xué)識(shí)淵博的人，會(huì)問到你的專業(yè)的一方面并對其發(fā)散，各種方面的別的問題也會(huì)問一些，例如興趣愛好，讀書情況什么的，一定要據(jù)實(shí)說，不要挖個(gè)坑把自己埋了。把你所知道的都大膽的說出來，能走到現(xiàn)在說明你有能力，并且公司已經(jīng)初步認(rèn)可你，只要最后沒有出大的錯(cuò)誤，一般是沒有什么問題的，要對自己有信心。

寧波方太廚具會(huì)計(jì)面試題

先自我介紹一下.
你接不接受外派工作?
你父母都是做什么的?
群面是給一個(gè)投資方案讓我們組合一個(gè)最優(yōu)的方案,然后一個(gè)人總結(jié)

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春招，第一輪是線上面試，提前一天發(fā)了面試通知，建議著正裝，面試時(shí)是一個(gè)hr，四個(gè)面試的同學(xué)。hr很好，整個(gè)過程挺嚴(yán)肅的，但是問題都很簡單，第一輪面試就是了解一下個(gè)人信息之類的。

寧波方太廚具財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)員面試題

先做了自我介紹，然后問了自己遇到的最大的挫折，怎么解決的，多久從挫折失敗中緩過來的，未來的職業(yè)規(guī)劃，對薪資的期望，對本企業(yè)的了解

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1v4 hr面試，整個(gè)過程比較輕松，hr態(tài)度很好很溫柔，四個(gè)人分別一次性回答問題，問題都比較基礎(chǔ)，總體感覺還可以。

寧波方太廚具會(huì)計(jì)面試題

1.家里幾口人？都是干什么的？
2.住在哪里？
3.介紹自己的項(xiàng)目？
4.說一件感到挫折的事，你從中得到了什么？是怎么克服的？
5.說一件最具成就感的事，你覺得成功的秘訣是什么
6.成績排名

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