網(wǎng)上申請后，HR加微信，預(yù)約時間，到了預(yù)約時間去園區(qū)面試，面試官比較和藹，問的問題以過往經(jīng)歷為主

大華股份財(cái)經(jīng)BP面試題

以前是否從事過相關(guān)工作，是否計(jì)劃在杭州安家，對大華股份有何認(rèn)識，目前的工作是什么內(nèi)容，參加過什么項(xiàng)目

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4月高峰期，面試的人非常多，先是通知第一面，約的是下午2點(diǎn)，結(jié)果人太多，排隊(duì)等到下午5點(diǎn)過的樣子，有一個年輕的技術(shù)小哥，感覺每個技術(shù)點(diǎn)都算答到點(diǎn)上了吧(感覺年輕小伙的技術(shù)面和深度不夠@#@)，然后直接把我?guī)У揭粋€單獨(dú)的會議小房間，貌似是幾個片區(qū)負(fù)責(zé)人和總監(jiān)之類的人物，然后就開始吹噓物聯(lián)網(wǎng)和安防，視頻核心業(yè)務(wù)，什么ocx、npapi native一大推。。最后就開始問理想的待遇。回去認(rèn)真想了下感覺太水了

大華股份前端開發(fā)工程師面試題

前端問題不多說了，最核心的html/css/js涉及基本功的問了常見的幾個問題，網(wǎng)上到處意一邊地，說點(diǎn)一面問的稍微有技術(shù)含量的：1.dom樹render樹關(guān)系，回流和重繪；2.flex實(shí)現(xiàn)原理；3.視頻插件性能問題

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很和善 很簡單 問的問題都準(zhǔn)備過了 比如簡歷上的一些細(xì)節(jié) 對公司的了解 為什么想要加入 人力資源六大模塊的理解 為什么要轉(zhuǎn)崗 以前的實(shí)習(xí) 等等

大華股份人力資源面試題

很和善 很簡單 問的問題都準(zhǔn)備過了 比如簡歷上的一些細(xì)節(jié) 對公司的了解 為什么想要加入 人力資源六大模塊的理解 為什么要轉(zhuǎn)崗 以前的實(shí)習(xí) 等等

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