先是入門填個人簡歷，然后HR帶著貌似部門經(jīng)理的中年男子，還有個年紀大一點的高管。過程中HR很不錯，問的都挺專業(yè)的。部門經(jīng)理問的也挺專業(yè)。老人家就有點挑刺的感覺，不太像搞品質(zhì)的，比較像搞技術的。問的問題就像招技術人員，就離譜。質(zhì)量上沒被難住，被技術按住了。

南京泉峰集團客戶質(zhì)量工程師面試題

1.離職原因，
2.職業(yè)規(guī)劃，
3.目前薪資期望薪資
4.最近處理的品質(zhì)問題，圍繞這個問題再繼續(xù)提問。
5.鋰電池的工作原理（？？？）其他基本都是根據(jù)簡歷提的問。

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宣講會結(jié)束之后直接接收簡歷，不同崗位分開，去隔壁教室等待面試。對英語要求比較高，因為公司產(chǎn)品有大量的海外客戶。

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用英文介紹一下自己，對于投遞崗位的看法，期望月薪，對于崗位上可能出現(xiàn)的問題怎么看，怎么解決。

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通過校園招聘得到的面試機會，因為學的的機械專業(yè)，并且有過質(zhì)量崗位的實習經(jīng)歷，所以面試官挺感興趣的

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詢問了我的實習經(jīng)歷，我學習的專業(yè)，畢設的內(nèi)容，做了英文的自我介紹，怎么看待這個崗位，和我詳細講解了該崗位需要的技能和以后的發(fā)展路線

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