先科普下,東審有好多好多分區(qū),每個分區(qū)自行負責招人,有時總部招到的人也會分配給分區(qū)。我是面試了兩個分區(qū),第一個把我約到了辦公地點然后開始面試,1v1的面試和區(qū)經(jīng)理,可能因為我的區(qū)經(jīng)理是營銷所以沒問專業(yè)問題,大概就是聊聊問什么選擇這個工作,之前的工作經(jīng)歷,為什么從上一個單位離職等等
面試官問的面試題:北京東審鼎立國際會計師事務(wù)所有限責任公司三級審計員面試題
為什么從上一個單位離職
未來規(guī)劃,包括升職和考證
對本單位的大概了解
能否接受忙季的加班和壓力
我是熟人介紹的,先是hr面,在總部,就是問簡歷上的情況,全程圈圈寫寫,然后把信息反饋給區(qū)經(jīng)理。后期去區(qū)經(jīng)理所在工作地點面試。
面試官問的面試題:北京東審鼎立國際會計師事務(wù)所有限責任公司三級審計師面試題
問我有沒有報注會,我當時在傻了說我之前在考研所以沒報,hr覺得我不穩(wěn)定!千萬表現(xiàn)出你很穩(wěn)定,非常想進入這個公司。
很輕松 面試官也很好 全程都以聊天的形式進行,會通過簡歷詢問,離職原因,為什么想從事審計,等基礎(chǔ)問題。很果斷,如果合適,當場就能決定下來,很有效率。
面試官問的面試題:北京東審鼎立國際會計師事務(wù)所有限責任公司審計助理面試題
自我介紹
為什么離職
抗壓能力怎么樣
距離
注會通過情況,說公司氛圍很好,師徒制,很和睦,會有加班情況等等等
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共51條) 中大咨詢管理有限公司
(共52條) 埃摩森人力資源(上海)有限公司
(共42條) 翰威特
(共5條) 北京通廣龍電子科技有限公司
(共4條) 海信冰箱公司
(共4條) 匯豐環(huán)球客戶服務(wù)中心
(共7條) 廣東華興銀行廣州分行
(共6條) 費森尤斯醫(yī)藥用品