填寫簡歷似的詳細(xì)記錄表，等待面試。面試官為人力資源主管和公司副總經(jīng)理。面試應(yīng)著裝得當(dāng)，談吐邏輯得當(dāng)，面試官主要關(guān)心在學(xué)校中的專業(yè)能力等

中國新興建設(shè)開發(fā)總公司81d技術(shù)員面試題

個(gè)人情況，家庭情況，專業(yè)業(yè)務(wù)能力，邏輯思維能力，管理能力，最好是結(jié)合工程現(xiàn)場的問題解決能力考核。如何解決刺頭員工等問題

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工地項(xiàng)目部和項(xiàng)目經(jīng)理簡單談了一下，就叫我去找總工聊天，叫我做技術(shù)員，完了去和生產(chǎn)經(jīng)理談了一下結(jié)束

中國新興建設(shè)開發(fā)總公司一線施工員面試題

簡單的聊天，問問以前經(jīng)歷過的工程，主要負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，因?yàn)樾那楸容^放松感覺回答的不錯(cuò)，就是最后談工資沒有余地，一口價(jià)

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如何處理與施工單位之間的關(guān)系等 ，屋面做法、防水做法
工作經(jīng)歷主要是哪些、混凝土模板工程施工方案如何編制、如何進(jìn)行項(xiàng)目管理。模板支架施工應(yīng)該注意的問題等

中國新興建設(shè)開發(fā)總公司土建工程師面試題

如何處理與施工單位之間的關(guān)系等 ，屋面做法、防水做法
工作經(jīng)歷主要是哪些、混凝土模板工程施工方案如何編制、如何進(jìn)行項(xiàng)目管理。模板支架施工應(yīng)該注意的問題等

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