面試一共兩輪，第一輪為HR面試，主要說(shuō)了崗位內(nèi)容和薪資水品，第二輪為部門(mén)主管面試，對(duì)以往工作經(jīng)歷提出相應(yīng)的問(wèn)題。

成都晨越建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司管培生面試題

部門(mén)主管會(huì)基本根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容來(lái)提問(wèn)，以前的工作內(nèi)容以及對(duì)未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃。面試總體不難，但面試官比較看重有相似的工作經(jīng)歷。

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先是HR面，會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，然后就是介紹公司的工資待遇以及其他的一些內(nèi)容，然后是財(cái)務(wù)部長(zhǎng)面，問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題，然后就是等結(jié)果。

成都晨越建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理面試題

對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，是否打算長(zhǎng)期在成都發(fā)展
對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容大致提問(wèn)
為什么做會(huì)計(jì)行業(yè)
對(duì)會(huì)計(jì)的理解

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網(wǎng)上看到招聘信息就投了簡(jiǎn)歷，喊去面試，先是在前臺(tái)登記了，見(jiàn)了面試官，讓自我介紹，簡(jiǎn)單自我介紹后問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。

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1、讓進(jìn)行自我介紹，主要了解一些基本情況
2、家庭的基本情況
3、在校主修的課程有什么，在校的成績(jī)?nèi)绾?。?duì)掛科情況可能比較在意
4、在校擔(dān)任過(guò)什么職位，有什么收獲

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