因?yàn)槭峭扑]的，或是正常流程，過去先填寫了一個(gè)基本信息表，我也沒有什么其他經(jīng)歷，就照著實(shí)際的填寫了，然后拿著表等面試，面試?yán)锩嬗辛邆€(gè)人，并不是所有人都是hr，hr只有兩三個(gè)，其他的是單位的領(lǐng)導(dǎo)，或者主管單位的領(lǐng)導(dǎo)，基本是一個(gè)人問一個(gè)問題，然后坐在中間的領(lǐng)導(dǎo)問的最多

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除了中間領(lǐng)導(dǎo)之外的面試官主要是對(duì)個(gè)人信息表上的一些內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)，比如你怎么沒有項(xiàng)目經(jīng)歷，有沒有面試過其他的崗位，對(duì)工作內(nèi)容的理解。壓軸就是中間領(lǐng)導(dǎo)，問了下技術(shù)相關(guān)的問題，比如傳輸相關(guān)的一些流程，以及是否愿意留在北京

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會(huì)分一到兩輪的面試，第一輪主要是問你自己的情況，第二輪是問工作類的問題，都比較簡(jiǎn)單，專業(yè)性的東西較少

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問你的學(xué)習(xí)成績(jī)，家庭情況，個(gè)人愛好等，或者是你對(duì)這個(gè)工作的看法規(guī)劃，期望等等，就如實(shí)回答就好，老師也會(huì)問一些你關(guān)注的東西或者你對(duì)什么東西投入的精力多。

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面試一共有兩輪，第一輪比較簡(jiǎn)單就是做個(gè)自我介紹然后隨便問幾個(gè)學(xué)業(yè)的問題，過沒過四六級(jí) ，為什么不考研。第二輪面試稍微專業(yè)一點(diǎn)，一個(gè)面試官帶一個(gè)實(shí)習(xí)生應(yīng)該是，實(shí)習(xí)生會(huì)對(duì)面試過程記錄，面試官主要對(duì)性格和崗位比配程度進(jìn)行提問，基本不涉及專業(yè)問題。

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第一輪：過六級(jí)了嗎
為什么不考研
未來的職業(yè)規(guī)劃
第二輪：針對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問
之前實(shí)習(xí)干了什么
六個(gè)模塊想從事哪個(gè)模塊的工作
之后就是關(guān)于崗位匹配和性格

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